Univerzita Witten/Herdecke: Priekopník udržateľného vysokoškolského vzdelávania!

Univerzita Witten/Herdecke: Priekopník udržateľného vysokoškolského vzdelávania!

30. júla 2025 bude univerzita Witten/Herdecke (UW/H) ocenená za jej neúnavný záväzok k udržateľnosti. Univerzita bola úspešne certifikovaná TÜV Rheinland podľa “ZNU Standard for Sustainable Management”. Toto kritické ocenenie je významným krokom v čase, keď sa udržateľné postupy stali nevyhnutnými pre organizácie a univerzity. Štandard ZNU, ktorý vyvinulo Centrum pre trvalo udržateľný manažment, má za cieľ zabezpečiť merateľnosť aspektov udržateľnosti a podporovať organizácie v riadení udržateľného podnikania. Každý rok získa tento certifikát viac ako 130 organizácií z rôznych odvetví, ale UW/H je prvou univerzitou, ktorá si tento štandard nárokuje uni-wh.de nahlásené.

O význame univerzít v trvalo udržateľnom rozvoji hovoria Dr. Christian Geßner a Dr. Axel Kölle, šéf ZNU, podčiarkli. UW/H si stanovilo za svoje poslanie identifikovať hlavné problémy, akými sú ochrana klímy a trvalo udržateľný rozvoj univerzít. Zamestnanci UW/H, učitelia a študenti spolupracovali na cieľoch, opatreniach a ukazovateľoch na podporu integrácie udržateľnosti do vyučovania a života v areáli školy. To okrem iného zahŕňa zvýšenie počtu kurzov o udržateľnosti.

Proces certifikácie a nadchádzajúce výzvy

Certifikačný proces UW/H je rozsiahly a sprevádzajú ho interné a externé audity. Tieto dôkladné kontroly zaisťujú, že univerzita nielen spĺňa aktuálne potreby, ale aj iniciuje proces neustáleho zlepšovania. Prezident univerzity prof. Dr. Martin Butzlaff vníma certifikáciu nielen ako úspech, ale aj ako príspevok k udržateľnej spoločnosti. Opätovný audit je naplánovaný na jar 2026, pričom každé tri roky sa uskutočnia rozsiahle audity s cieľom dôsledne sledovať ciele udržateľnosti.

UW/H sa už roky zaviazala k udržateľnosti: univerzita bola už trikrát uznaná za Fairtrade univerzitu. V roku 2021 bola otvorená aj udržateľná drevostavba. V oblasti mobility boli zavedené rôzne ponuky pre zamestnancov, ako 9 eurový pracovný lístok, lízing bicyklov a zdieľanie áut. V bufete sa kladie dôraz aj na regionálne produkty tým, že sa používa len regionálna zelenina. Bakalársky študijný program Globálna udržateľnosť a početné kurzy integrujú tému udržateľnosti do výučby.

Rozmanitosť a rodová rovnosť v Pronova BKK

Súbežne s pokrokom vo vysokoškolskom vzdelávaní preukazuje Pronova BKK aj silný záväzok k sociálnej udržateľnosti. Poisťovňa si dala za svoje poslanie znižovať nespravodlivosť a aktívne zohľadňovať dôsledky svojich rozhodnutí. Najmä firemná kultúra Pronova BKK sa vyznačuje rôznorodosťou, rovnosťou a rovnakými príležitosťami. Ako pronovabkk.de uvádza, že približne dve tretiny pracovnej sily tvoria ženy. V roku 2022 bol podiel manažérok 39 % a do roku 2024 sa zvýšil na 43 % prostredníctvom rôznych programov rozvoja talentov a plánov rozvoja.

Ďalším cieľom Pronova BKK je zvýšiť podiel manažérok na 47 % do konca roku 2025. Okrem toho sa má zvýšiť podiel žien v žiadostiach o riadiace pozície zo 45 % na 55 %, čo odráža naliehavosť a aktuálnosť rodovej rovnosti v meniacom sa profesionálnom prostredí. Tieto projekty sa nezameriavajú len na pracovnú silu Pronova BKK, ale podporujú aj pozitívnu firemnú kultúru a zvyšujú motiváciu zamestnancov.