维滕/赫德克大学：可持续高等教育的先驱！

维滕/赫德克大学：可持续高等教育的先驱！

2025 年 7 月 30 日，维滕/赫德克大学 (UW/H) 将因其对可持续发展的不懈承诺而获得殊荣。学校已成功通过德国莱茵TÜV“郑州师范大学可持续管理标准”认证。在可持续实践对于组织和大学变得至关重要的时代，这一重要奖项是重要的一步。 ZNU 标准由可持续管理中心制定，旨在使可持续发展方面变得可衡量，并支持组织进行可持续业务管理。每年有超过 130 个来自不同行业的组织获得此证书，但 UW/H 是第一所声明此标准的大学 德国大学 报道称。

Christian Geßner 博士和 ZNU 校长 Axel Kölle 博士强调了大学在可持续发展中的重要性。 UW/H 的使命是确定气候保护和可持续大学发展等核心问题。 UW/H 的员工、教师和学生共同制定目标、措施和指标，以促进可持续发展融入教学和校园生活。其中包括增加可持续发展课程的数量。

认证流程和即将面临的挑战

UW/H 认证过程非常广泛，并伴有内部和外部审核。这些彻底的审查确保大学不仅满足当前的需求，而且启动了持续改进的过程。大学校长 Martin Butzlaff 教授博士认为该认证不仅是一次成功，而且是对可持续社会的贡献。计划于 2026 年春季进行重新审核，每三年进行一次广泛的审核，以便始终如一地追求可持续发展目标。

UW/H 多年来一直致力于可持续发展：该大学已三度被评为公平贸易大学。一座可持续的木结构建筑也于 2021 年开业。在流动性方面，为员工推出了各种优惠，例如 9 欧元的工作票、自行车租赁和汽车共享。食堂也以当地产品为主，只使用当地蔬菜。全球可持续发展学士学位课程和众多课程将可持续发展主题融入教学中。

Pronova BKK 的多元化和性别平等

在高等教育取得进步的同时，Pronova BKK 还表现出对社会可持续发展的坚定承诺。保险公司的使命是减少不公正现象，并积极考虑其决策的后果。 Pronova BKK 的企业文化尤其以多元化、平等和机会均等为特点。如何 普罗诺瓦克网站 报告称，大约三分之二的劳动力是女性。 2022年，女性管理人员的比例为39%，通过各种人才发展计划和发展计划，到2024年这一比例已增至43%。

Pronova BKK的另一个目标是到2025年底将女性管理人员的比例提高到47%。此外，申请管理职位的女性比例将从45%提高到55%，这反映了在不断变化的职业环境中性别平等的紧迫性和相关性。这些项目不仅关注Pronova BKK的员工队伍，还弘扬积极的企业文化，提高员工的积极性。