Suche
Mein Konto
Universiteter går sammen om mangfoldighed og inklusion i Europa
Repræsentanter for den europæiske universitetsalliance NEOLAiA mødtes i Ostrava for at underskrive D&I NEOcharteret for Bielefeld Universitet.
Universiteter går sammen om mangfoldighed og inklusion i Europa
Den 16. maj 2025 mødtes repræsentanter for de ni partneruniversiteter i European University Alliance NEOLAiA i Ostrava, Tjekkiet. Blandt de fremmødte var Bielefeld Universitet, som spiller en nøglerolle i den aktuelle udvikling inden for alliancen. Mødets højdepunkt var den ceremonielle underskrivelse af D&I NEOcharteret, som blev udviklet som en del af en arbejdspakke om mangfoldighed og inklusion og er koordineret af Bielefeld University. Rektor Professor Dr. Angelika Epple og Professor Dr. Michaela Vogt underskrev charteret på vegne af universitetet.
D&I NEOcharter bekræfter alliancens forpligtelse til mangfoldighed, lighed og inklusion og skitserer nøgleprincipper og forpligtelser for et inkluderende videregående uddannelsesmiljø. Alle medlemmer af alliancen er forpligtet til at tilpasse deres tilgange til disse principper for at opnå bæredygtige forbedringer i mangfoldighed og deltagelse på universiteter. Den internationale arbejdsgruppe, ledet af professor Dr. Michaela Vogt og hendes medleder Dr. Amelie Labusch, spillede en nøglerolle i udviklingen og implementeringen af dette charter. Støtten fra eksperter fra Bielefeld Universitet var afgørende for denne proces.
Strategiske diskussioner og workshops
Mødet i Ostrava varede fra den 13. til den 15. maj og omfattede, udover underskrivelsen af NEOcharteret, strategiske diskussioner om NEOLAiA's fremtidige aktiviteter samt workshops for at uddybe D&I-emner. Repræsentanter for forskellige udvalg og delegerede fra nye europæiske universiteter blev inviteret til at udveksle bedste praksis. Et fokus i arbejdspakken er udviklingen af D&I værdier og retningslinjer, som er repræsenteret af NEOcharteret.
Alliancen lægger også særlig vægt på at indsamle eksempler på bedste praksis i en database (D&I NEObest) samt trænings- og mentorprogrammer for medarbejdere og studerende (D&I NEOstaff og D&I NEOmentors). Disse initiativer skal bidrage til at fremme et rummeligt klima på universiteterne og sikre integration af mangfoldighedsbegreber i hverdagen på universitetet.
Et blik på europæiske universitetsalliancer
I forbindelse med de europæiske universitetsalliancer forfølger NEOLAiA Alliancen lignende mål som andre alliancer, der er blevet lanceret siden anmodningen fra EU-medlemsstaterne i 2017. Der er nu i alt 41 universitetsalliancer, der implementerer koncepter til fremme af mangfoldighed og lige muligheder uanset oprindelse, socioøkonomisk baggrund eller sundhedsstatus. Disse alliancer, som også omfatter ENGAGE.EU, ENLIGHT, EUniWell og EuroTeQ, udvikler bæredygtige koncepter for lige muligheder og interkulturel læring.
For eksempel fokuserer ENGAGE.EU på at lette adgangen til uddannelse. Alliancerne fremmer stipendier til underrepræsenterede grupper og støtter udvekslingsstuderende med at finansiere deres udlandsophold. ENLIGHT har på den anden side til formål at reducere marginalisering og styrke deltagelse ved at udvikle koncepter for lige muligheder. Derudover fremmer EUniWell mangfoldighed i læreruddannelsen, og EuroTeQ etablerer innovative læringsformater, der muliggør tværfaglig læring.
Implementeringen af disse ambitiøse mål kræver et stærkt engagement og samarbejde mellem universiteter i Europa, som er yderligere drevet af NEOLAiA Alliancen og dens D&I NEOcharter. Dette fremmer ikke kun mangfoldighed i uddannelsessektoren, men forbedrer også mulighederne for, at fremtidige generationer kan drage fordel af lige muligheder i uddannelsessektoren.