Las universidades unen fuerzas por la diversidad y la inclusión en Europa

Las universidades unen fuerzas por la diversidad y la inclusión en Europa

El 16 de mayo de 2025, representantes de las nueve universidades asociadas a la Alianza Universitaria Europea NEOLAiA se reunieron en Ostrava, República Checa. Entre los presentes se encontraba la Universidad de Bielefeld, que desempeña un papel clave en el desarrollo actual de la alianza. El punto culminante de la reunión fue la ceremonia de firma de la D&I NEOcharter, que se desarrolló como parte de un paquete de trabajo sobre diversidad e inclusión y está coordinada por la Universidad de Bielefeld. La rectora, profesora Dra. Angelika Epple y la profesora Dra. Michaela Vogt firmaron los estatutos en nombre de la universidad.

La D&I NEOcharter reafirma el compromiso de la Alianza con la diversidad, la igualdad y la inclusión y describe principios y compromisos clave para un entorno de educación superior inclusivo. Todos los miembros de la alianza se comprometen a alinear sus enfoques con estos principios para lograr mejoras sostenibles en la diversidad y la participación en las universidades. El grupo de trabajo internacional, dirigido por la profesora Dra. Michaela Vogt y su colíder, la Dra. Amelie Labusch, desempeñó un papel clave en el desarrollo y la implementación de esta carta. Para este proceso fue decisivo el apoyo de los expertos de la Universidad de Bielefeld.

Debates estratégicos y talleres

La reunión en Ostrava duró del 13 al 15 de mayo y, además de la firma de la NEOcharter, incluyó debates estratégicos sobre las actividades futuras de NEOLAiA, así como talleres para profundizar en los temas de D&I. Se invitó a representantes de varios comités y delegados de nuevas universidades europeas a intercambiar mejores prácticas. Un enfoque del paquete de trabajo es el desarrollo de valores y directrices de D&I, que están representados por la NEOcharter.

La alianza también presta especial atención a la recopilación de ejemplos de mejores prácticas en una base de datos (D&I NEObest), así como a programas de formación y tutoría para empleados y estudiantes (D&I NEOstaff y D&I NEOmentors). Estas iniciativas tienen como objetivo ayudar a promover un clima inclusivo en las universidades y garantizar la integración de los conceptos de diversidad en la vida universitaria cotidiana.

Las alianzas universitarias europeas de un vistazo

En el contexto de las Alianzas Universitarias Europeas, la Alianza NEOLAiA persigue objetivos similares a otras alianzas que se han lanzado desde la solicitud de los estados miembros de la UE en 2017. En la actualidad hay un total de 41 alianzas universitarias que implementan conceptos para promover la diversidad y la igualdad de oportunidades independientemente de su origen, origen socioeconómico o estado de salud. Estas alianzas, que también incluyen ENGAGE.EU, ENLIGHT, EUniWell y EuroTeQ, desarrollan conceptos sostenibles para la igualdad de oportunidades y el aprendizaje intercultural.

Por ejemplo, ENGAGE.EU se centra en facilitar el acceso a la educación. Las alianzas promueven becas para grupos subrepresentados y apoyan a los estudiantes de intercambio a financiar sus estancias en el extranjero. ENLIGHT, por otro lado, tiene como objetivo reducir la marginación y fortalecer la participación mediante el desarrollo de conceptos para la igualdad de oportunidades. Además, EUniWell promueve la diversidad en la formación docente y EuroTeQ establece formatos de aprendizaje innovadores que permiten el aprendizaje interdisciplinario.

La implementación de estos ambiciosos objetivos requiere un fuerte compromiso y colaboración entre universidades de Europa, que está impulsado aún más por la Alianza NEOLAiA y su D&I NEOcharter. Esto no sólo promueve la diversidad en el sector educativo, sino que también mejora el potencial de las generaciones futuras para aprovechar la igualdad de oportunidades en el sector educativo.