Yliopistot yhdistävät voimansa monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseksi Euroopassa

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Eurooppalaisen yliopistoliiton NEOLAiA:n edustajat tapasivat Ostravassa allekirjoittamaan Bielefeldin yliopiston D&I NEOcharter -kirjan.

Vertreter*innen der europäischen Hochschulallianz NEOLAiA trafen sich in Ostrava, um die D&I NEOcharter der Uni Bielefeld zu unterzeichnen.
Eurooppalaisen yliopistoliiton NEOLAiA:n edustajat tapasivat Ostravassa allekirjoittamaan Bielefeldin yliopiston D&I NEOcharter -kirjan.

Yliopistot yhdistävät voimansa monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseksi Euroopassa

16. toukokuuta 2025 European University Alliance NEOLAiA:n yhdeksän kumppaniyliopiston edustajat tapasivat Ostravassa, Tšekin tasavallassa. Mukana oli myös Bielefeldin yliopisto, jolla on keskeinen rooli allianssin tämänhetkisessä kehityksessä. Kokouksen kohokohta oli D&I NEOcharterin seremoniallinen allekirjoittaminen, joka kehitettiin osana monimuotoisuutta ja osallisuutta koskevaa työpakettia ja jota koordinoi Bielefeldin yliopisto. Rehtori, professori Angelika Epple ja professori Michaela Vogt allekirjoittivat peruskirjan yliopiston puolesta.

D&I NEOcharter vahvistaa Alliancen sitoutumisen monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja osallisuuteen ja linjaa keskeiset periaatteet ja sitoumukset osallistavan korkeakoulutusympäristön kannalta. Kaikki allianssin jäsenet ovat sitoutuneet linjaamaan lähestymistapansa näiden periaatteiden kanssa saavuttaakseen kestävän kehityksen parannuksia monimuotoisuuteen ja yliopistojen osallistumiseen. Professori Michaela Vogtin ja hänen toisen johtajansa tohtori Amelie Labuschin johtama kansainvälinen työryhmä oli avainasemassa tämän peruskirjan kehittämisessä ja toimeenpanossa. Bielefeldin yliopiston asiantuntijoiden tuki oli ratkaisevan tärkeää tässä prosessissa.

Strategisia keskusteluja ja työpajoja

Kokous Ostravassa kesti 13.-15.5. ja sisälsi NEOcharterin allekirjoittamisen lisäksi strategisia keskusteluja NEOLAiA:n tulevasta toiminnasta sekä työpajoja D&I-aiheiden syventämiseksi. Eri komiteoiden edustajia ja uusien eurooppalaisten yliopistojen edustajia kutsuttiin vaihtamaan parhaita käytäntöjä. Työpaketin painopiste on D&I-arvojen ja ohjeiden kehittäminen, joita edustaa NEOcharter.

Allianssi kiinnittää erityistä huomiota myös parhaiden käytäntöjen esimerkkien keräämiseen tietokantaan (D&I NEObest) sekä työntekijöiden ja opiskelijoiden koulutus- ja mentorointiohjelmiin (D&I NEOstaff ja D&I NEOmentors). Näillä aloitteilla pyritään edistämään osallistavaa ilmapiiriä yliopistoissa ja varmistamaan monimuotoisuuskäsitteiden integroituminen yliopiston jokapäiväiseen elämään.

Eurooppalaiset yliopistoliitot yhdellä silmäyksellä

Euroopan yliopistoliittojen yhteydessä NEOLAiA-allianssilla on samankaltaisia ​​tavoitteita kuin muillakin EU-maiden pyynnön jälkeen vuonna 2017 käynnistetyillä allianssilla. Yliopistoallianssia on nyt yhteensä 41, jotka toteuttavat konsepteja edistääkseen monimuotoisuutta ja yhtäläisiä mahdollisuuksia alkuperästä, sosioekonomisesta taustasta tai terveydentilasta riippumatta. Nämä allianssit, joihin kuuluvat myös ENGAGE.EU, ENLIGHT, EUniWell ja EuroTeQ, kehittävät kestäviä konsepteja yhtäläisille mahdollisuuksille ja kulttuurienväliselle oppimiselle.

Esimerkiksi ENGAGE.EU keskittyy koulutukseen pääsyn helpottamiseen. Allianssit edistävät aliedustettujen ryhmien stipendejä ja tukevat vaihto-opiskelijoiden ulkomailla oleskelua. ENLIGHT puolestaan ​​pyrkii vähentämään syrjäytymistä ja vahvistamaan osallistumista kehittämällä yhtäläisten mahdollisuuksien konsepteja. Lisäksi EUniWell edistää opettajankoulutuksen monimuotoisuutta ja EuroTeQ perustaa innovatiivisia oppimismuotoja, jotka mahdollistavat monitieteisen oppimisen.

Näiden kunnianhimoisten tavoitteiden toteuttaminen edellyttää vahvaa sitoutumista ja yhteistyötä Euroopan yliopistojen välillä, jota edelleen vauhdittavat NEOLAiA Alliance ja sen D&I NEOcharter. Tämä ei ainoastaan ​​edistä koulutusalan monimuotoisuutta, vaan myös parantaa tulevien sukupolvien mahdollisuuksia hyödyntää yhtäläisiä mahdollisuuksia koulutusalalla.