Les universités unissent leurs forces pour la diversité et l’inclusion en Europe

Les universités unissent leurs forces pour la diversité et l’inclusion en Europe

Le 16 mai 2025, les représentants des neuf universités partenaires de l'Alliance universitaire européenne NEOLAiA se sont réunis à Ostrava, en République tchèque. Parmi les participants se trouvait l'Université de Bielefeld, qui joue un rôle clé dans les développements actuels au sein de l'alliance. Le point culminant de la réunion a été la cérémonie de signature de la charte D&I NEO, élaborée dans le cadre d'un programme de travail sur la diversité et l'inclusion et coordonnée par l'Université de Bielefeld. La rectrice, la professeure Angelika Epple et la professeure Michaela Vogt, ont signé la charte au nom de l'université.

La charte D&I NEO réaffirme l'engagement de l'Alliance en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion et décrit les principes et engagements clés pour un environnement d'enseignement supérieur inclusif. Tous les membres de l'alliance s'engagent à aligner leurs approches sur ces principes afin de parvenir à des améliorations durables en matière de diversité et de participation dans les universités. Le groupe de travail international, dirigé par le professeur Dr Michaela Vogt et sa co-responsable Dr Amelie Labusch, a joué un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de cette charte. Le soutien d’experts de l’Université de Bielefeld a été crucial pour ce processus.

Discussions et ateliers stratégiques

La réunion à Ostrava a duré du 13 au 15 mai et, outre la signature de la NEOcharter, comprenait des discussions stratégiques sur les activités futures de NEOLAiA ainsi que des ateliers pour approfondir les sujets D&I. Des représentants de divers comités et des délégués de nouvelles universités européennes ont été invités à échanger leurs meilleures pratiques. L'un des objectifs du module de travail est le développement de valeurs et de lignes directrices D&I, qui sont représentées par la NEOcharter.

L’alliance accorde également une attention particulière à la collecte d’exemples de bonnes pratiques dans une base de données (D&I NEObest) ainsi qu’aux programmes de formation et de mentorat des collaborateurs et des étudiants (D&I NEOstaff et D&I NEOmentors). Ces initiatives visent à contribuer à promouvoir un climat inclusif dans les universités et à garantir l'intégration des concepts de diversité dans la vie universitaire quotidienne.

Les alliances universitaires européennes en un coup d’œil

Dans le contexte des alliances universitaires européennes, l'alliance NEOLAiA poursuit des objectifs similaires à d'autres alliances lancées depuis la demande des États membres de l'UE en 2017. Il existe désormais au total 41 alliances universitaires qui mettent en œuvre des concepts visant à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, quels que soient l'origine, le milieu socio-économique ou l'état de santé. Ces alliances, qui comprennent également ENGAGE.EU, ENLIGHT, EUniWell et EuroTeQ, développent des concepts durables pour l'égalité des chances et l'apprentissage interculturel.

Par exemple, ENGAGE.EU se concentre sur la facilitation de l’accès à l’éducation. Les alliances promeuvent des bourses pour les groupes sous-représentés et aident les étudiants en échange à financer leur séjour à l'étranger. ENLIGHT, quant à lui, vise à réduire la marginalisation et à renforcer la participation en développant des concepts d'égalité des chances. De plus, EUniWell promeut la diversité dans la formation des enseignants et EuroTeQ établit des formats d'apprentissage innovants qui permettent un apprentissage interdisciplinaire.

La mise en œuvre de ces objectifs ambitieux nécessite un engagement et une collaboration forts entre les universités européennes, qui sont également motivées par l'Alliance NEOLAiA et sa charte D&I NEO. Cela favorise non seulement la diversité dans le secteur de l’éducation, mais améliore également la possibilité pour les générations futures de profiter de l’égalité des chances dans le secteur de l’éducation.