Le università uniscono le forze per la diversità e l’inclusione in Europa

Le università uniscono le forze per la diversità e l’inclusione in Europa

Il 16 maggio 2025 i rappresentanti delle nove università partner dell'Alleanza universitaria europea NEOLAiA si sono incontrati a Ostrava, nella Repubblica Ceca. Tra i presenti c'era l'Università di Bielefeld, che svolge un ruolo chiave negli attuali sviluppi all'interno dell'alleanza. Il momento clou dell'incontro è stata la firma cerimoniale della D&I NEOcharter, che è stata sviluppata come parte di un pacchetto di lavoro sulla diversità e l'inclusione ed è coordinata dall'Università di Bielefeld. La professoressa Rettore Dr. Angelika Epple e la professoressa Dr. Michaela Vogt hanno firmato la carta a nome dell'università.

La D&I NEOcharter riafferma l'impegno dell'Alleanza nei confronti della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione e delinea i principi e gli impegni chiave per un ambiente di istruzione superiore inclusivo. Tutti i membri dell’alleanza si impegnano ad allineare i propri approcci a questi principi al fine di ottenere miglioramenti sostenibili nella diversità e nella partecipazione nelle università. Il gruppo di lavoro internazionale, guidato dalla professoressa Dott.ssa Michaela Vogt e dalla sua co-leader Dott.ssa Amelie Labusch, ha svolto un ruolo chiave nello sviluppo e nell'attuazione di questa Carta. Fondamentale per questo processo è stato il supporto degli esperti dell’Università di Bielefeld.

Discussioni strategiche e workshop

L'incontro a Ostrava è durato dal 13 al 15 maggio e, oltre alla firma della NEOcharter, ha incluso discussioni strategiche sulle attività future di NEOLAiA e workshop per approfondire i temi D&I. I rappresentanti di vari comitati e i delegati delle nuove università europee sono stati invitati a scambiare le migliori pratiche. Un focus del pacchetto di lavoro è lo sviluppo di valori e linee guida D&I, che sono rappresentati dalla NEOcharter.

L'alleanza presta inoltre particolare attenzione alla raccolta di esempi di buone pratiche in un database (D&I NEObest) nonché a programmi di formazione e mentoring per dipendenti e studenti (D&I NEOstaff e D&I NEOmentors). Queste iniziative hanno lo scopo di contribuire a promuovere un clima inclusivo nelle università e garantire l’integrazione dei concetti di diversità nella vita universitaria quotidiana.

Le alleanze universitarie europee in uno sguardo

Nel contesto delle alleanze universitarie europee, l'Alleanza NEOLAiA persegue obiettivi simili ad altre alleanze che sono state lanciate su richiesta degli Stati membri dell'UE nel 2017. Esistono ora un totale di 41 alleanze universitarie che implementano concetti per promuovere la diversità e le pari opportunità indipendentemente dall'origine, dal contesto socioeconomico o dallo stato di salute. Queste alleanze, che includono anche ENGAGE.EU, ENLIGHT, EUniWell ed EuroTeQ, sviluppano concetti sostenibili per le pari opportunità e l’apprendimento interculturale.

Ad esempio, ENGAGE.EU si concentra sulla facilitazione dell’accesso all’istruzione. Le alleanze promuovono borse di studio per gruppi sottorappresentati e sostengono gli studenti in scambio nel finanziamento dei loro soggiorni all'estero. ENLIGHT, d’altro canto, mira a ridurre l’emarginazione e rafforzare la partecipazione sviluppando concetti per le pari opportunità. Inoltre, EUniWell promuove la diversità nella formazione degli insegnanti ed EuroTeQ stabilisce formati di apprendimento innovativi che consentono l'apprendimento interdisciplinare.

L’attuazione di questi obiettivi ambiziosi richiede un forte impegno e una collaborazione tra le università in Europa, ulteriormente guidata dalla NEOLAiA Alliance e dalla sua D&I NEOcharter. Ciò non solo promuove la diversità nel settore dell’istruzione, ma migliora anche il potenziale per le generazioni future di trarre vantaggio dalle pari opportunità nel settore dell’istruzione.