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Universidades unem forças pela diversidade e inclusão na Europa
Representantes da aliança universitária europeia NEOLAiA reuniram-se em Ostrava para assinar o D&I NEOcharter da Universidade de Bielefeld.
Universidades unem forças pela diversidade e inclusão na Europa
No dia 16 de maio de 2025, representantes das nove universidades parceiras da Aliança Universitária Europeia NEOLAiA reuniram-se em Ostrava, República Checa. Entre os presentes estava a Universidade de Bielefeld, que desempenha um papel fundamental nos atuais desenvolvimentos da aliança. O destaque do encontro foi a assinatura cerimonial do D&I NEOcharter, que foi desenvolvido como parte de um pacote de trabalho sobre diversidade e inclusão e é coordenado pela Universidade de Bielefeld. A Reitora Professora Dra. Angelika Epple e a Professora Dra. Michaela Vogt assinaram o estatuto em nome da universidade.
A Carta NEO de D&I reafirma o compromisso da Aliança com a diversidade, igualdade e inclusão e descreve princípios e compromissos fundamentais para um ambiente de ensino superior inclusivo. Todos os membros da aliança estão empenhados em alinhar as suas abordagens com estes princípios, a fim de alcançar melhorias sustentáveis na diversidade e participação nas universidades. O grupo de trabalho internacional, liderado pela Professora Dra. Michaela Vogt e sua co-líder Dra. Amelie Labusch desempenhou um papel fundamental no desenvolvimento e implementação desta carta. O apoio de especialistas da Universidade de Bielefeld foi crucial para este processo.
Discussões estratégicas e workshops
A reunião em Ostrava durou de 13 a 15 de maio e, além da assinatura do NEOcharter, incluiu discussões estratégicas sobre as atividades futuras do NEOLAiA, bem como workshops para aprofundar temas de D&I. Representantes de vários comités e delegados de novas universidades europeias foram convidados para trocar melhores práticas. Um foco do pacote de trabalho é o desenvolvimento de valores e diretrizes de D&I, que são representados pelo NEOcharter.
A aliança também presta especial atenção à recolha de exemplos de melhores práticas numa base de dados (D&I NEObest), bem como a programas de formação e mentoria para funcionários e estudantes (D&I NEOstaff e D&I NEOmentors). Estas iniciativas destinam-se a ajudar a promover um clima inclusivo nas universidades e a garantir a integração de conceitos de diversidade na vida universitária quotidiana.
Resumo das alianças universitárias europeias
No contexto das Alianças Universitárias Europeias, a Aliança NEOLAiA prossegue objetivos semelhantes a outras alianças que foram lançadas desde o pedido dos estados membros da UE em 2017. Há agora um total de 41 alianças universitárias que implementam conceitos para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades, independentemente da origem, contexto socioeconómico ou estado de saúde. Estas alianças, que também incluem ENGAGE.EU, ENLIGHT, EUniWell e EuroTeQ, desenvolvem conceitos sustentáveis para a igualdade de oportunidades e a aprendizagem intercultural.
Por exemplo, ENGAGE.EU centra-se na facilitação do acesso à educação. As alianças promovem bolsas de estudo para grupos sub-representados e apoiam estudantes de intercâmbio no financiamento das suas estadias no estrangeiro. O ENLIGHT, por outro lado, visa reduzir a marginalização e reforçar a participação através do desenvolvimento de conceitos para a igualdade de oportunidades. Além disso, a EUniWell promove a diversidade na formação de professores e a EuroTeQ estabelece formatos de aprendizagem inovadores que permitem a aprendizagem interdisciplinar.
A implementação destes objetivos ambiciosos requer um forte compromisso e colaboração entre universidades na Europa, que é ainda impulsionado pela Aliança NEOLAiA e pela sua D&I NEOcharter. Isto não só promove a diversidade no sector da educação, mas também melhora o potencial para as gerações futuras tirarem partido da igualdade de oportunidades no sector da educação.