Universitățile își unesc forțele pentru diversitate și incluziune în Europa

Universitățile își unesc forțele pentru diversitate și incluziune în Europa

Pe 16 mai 2025, reprezentanții celor nouă universități partenere ale Alianței Universitare Europene NEOLAiA s-au întâlnit la Ostrava, Cehia. Printre cei prezenți s-a numărat și Universitatea Bielefeld, care joacă un rol cheie în evoluțiile actuale din cadrul alianței. Punctul culminant al întâlnirii a fost semnarea ceremonială a D&I NEOcharter, care a fost dezvoltată ca parte a unui pachet de lucru privind diversitatea și incluziunea și este coordonată de Universitatea din Bielefeld. Rectorul profesor dr. Angelika Epple și profesorul dr. Michaela Vogt au semnat statutul în numele universității.

Carta D&I NEO reafirmă angajamentul Alianței față de diversitate, egalitate și incluziune și subliniază principiile și angajamentele cheie pentru un mediu de învățământ superior incluziv. Toți membrii alianței se angajează să-și alinieze abordările la aceste principii pentru a obține îmbunătățiri durabile în diversitate și participare la universități. Grupul de lucru internațional, condus de profesorul dr. Michaela Vogt și co-liderul ei, dr. Amelie Labusch, a jucat un rol cheie în dezvoltarea și implementarea acestei carte. Sprijinul experților de la Universitatea Bielefeld a fost crucial pentru acest proces.

Discuții și ateliere strategice

Întâlnirea de la Ostrava a durat în perioada 13-15 mai și, pe lângă semnarea NEOcharterului, a inclus discuții strategice despre activitățile viitoare ale NEOLAiA precum și ateliere de aprofundare a temelor D&I. Reprezentanții diferitelor comitete și delegați ai noilor universități europene au fost invitați să facă schimb de bune practici. Un accent al pachetului de lucru este dezvoltarea valorilor și liniilor directoare D&I, care sunt reprezentate de NEOcharter.

Alianța acordă, de asemenea, o atenție deosebită colectării de exemple de bune practici într-o bază de date (D&I NEObest), precum și programelor de formare și mentorat pentru angajați și studenți (D&I NEOstaff și D&I NEOmentors). Aceste inițiative sunt menite să contribuie la promovarea unui climat incluziv în universități și să asigure integrarea conceptelor de diversitate în viața de zi cu zi universitară.

Alianțe universitare europene dintr-o privire

În contextul Alianțelor Universitare Europene, Alianța NEOLAiA urmărește obiective similare celorlalte alianțe care au fost lansate de la solicitarea statelor membre UE în 2017. În prezent, există un total de 41 de alianțe universitare care implementează concepte de promovare a diversității și a egalității de șanse indiferent de origine, mediul socioeconomic sau starea de sănătate. Aceste alianțe, care includ și ENGAGE.EU, ENLIGHT, EUniWell și EuroTeQ, dezvoltă concepte durabile pentru șanse egale și învățarea interculturală.

De exemplu, ENGAGE.EU se concentrează pe facilitarea accesului la educație. Alianțele promovează burse pentru grupurile subreprezentate și sprijină studenții de schimb în finanțarea șederii lor în străinătate. ENLIGHT, pe de altă parte, își propune să reducă marginalizarea și să consolideze participarea prin dezvoltarea conceptelor de șanse egale. În plus, EUniWell promovează diversitatea în formarea profesorilor, iar EuroTeQ stabilește formate de învățare inovatoare care permit învățarea interdisciplinară.

Implementarea acestor obiective ambițioase necesită un angajament puternic și o colaborare între universitățile din Europa, care este condusă în continuare de Alianța NEOLAiA și de Carta sa D&I NEO. Acest lucru nu numai că promovează diversitatea în sectorul educației, dar îmbunătățește și potențialul generațiilor viitoare de a profita de șanse egale în sectorul educației.