Familles entrepreneuriales : La jeune génération apporte un vent de fraîcheur à la philanthropie !

Familles entrepreneuriales : La jeune génération apporte un vent de fraîcheur à la philanthropie !

De plus en plus de familles entrepreneuriales reconnaissent l’urgence d’assumer la responsabilité des défis sociaux. Le nouveau guide pratique « Philanthropie en transition », publié par la Fondation WIFU de l'Université de Witten/Herdecke, aborde ces évolutions de manière globale. Les auteurs sont Andreas Schiemenz de SINNGEBER gGmbH et Tom Rüsen de la Fondation WIFU. Le guide offre un aperçu approfondi des engagements philanthropiques modernes, allant des dons et dotations à l'investissement à impact et au business social. Il se concentre particulièrement sur la NextGen – les jeunes membres de la famille qui souhaitent apporter leurs propres valeurs mais qui rencontrent souvent divers obstacles.

Le guide pratique contient non seulement des études de cas pratiques, mais également un auto-contrôle destiné aux familles entrepreneuriales. Il donne des impulsions pour l'orientation stratégique, la mise en œuvre, l'optimisation et la mesure de l'impact des initiatives philanthropiques. Les aspects du droit (fiscal) en particulier sont présentés de manière compréhensible afin que les familles d'entrepreneurs puissent assumer professionnellement leur responsabilité sociale. Il est disponible gratuitement en ligne sur www.wifu.de/bibliothek. Pour plus d'informations, les personnes intéressées peuvent contacter le Dr Contact Ruth Orenstrat à ruth.orenstrat@wifu-stiftung.de ou par téléphone au +49 2302 8898303.

Engagement de la NextGen

L’intérêt pour l’engagement philanthropique augmente, particulièrement parmi la prochaine génération d’entreprises familiales. Les jeunes issus de familles propriétaires s'impliquent activement dans les questions sociales et sociétales, souvent à titre privé, à travers la famille, l'entreprise familiale ou via leurs fondations caritatives. L'engagement comprend le don volontaire de ressources telles que du temps, de l'argent et des connaissances à des fins sociales, sociales et écologiques.

Selon une étude réalisée en 2022 par Phineo gAG et WHU, l'engagement de NextGen est souvent intrinsèquement motivé. Les successeurs veulent utiliser leur situation privilégiée pour provoquer des changements sociaux et environnementaux positifs. Les valeurs familiales et d’entreprise jouent ici un rôle crucial. Un certain sentiment de pression sociale et d'expériences personnelles contribuent également à la motivation.

Philanthropie stratégique

Les NextGens, comme Nicolaus Gallenkamp du groupe NOSTA ou Anne Wedel-Klein de MB Holding, tentent de laisser une empreinte positive durable à travers leurs engagements philanthropiques. Elle se concentre souvent sur l’éducation, le climat, l’environnement et le changement systémique. Grâce à leur engagement philanthropique, de nombreux membres de cette génération ont la possibilité d’apporter des améliorations à long terme au sein de l’entreprise et de développer des stratégies d’intégration.

En outre, depuis fin 2022, le plus jeune réseau, UNICEF NextGen, encourage les échanges et la formation continue de jeunes philanthropes en Allemagne. Les membres choisissent des projets soutenus, tels que « Restaurer l'enfance en Ukraine », et bénéficient d'échanges réguliers qui soutiennent des approches innovantes en matière de coopération au développement.

Philanthropie et responsabilité sociale

La philanthropie n'est pas seulement un soutien bénévole, mais joue un rôle central dans la responsabilité sociale des entreprises (RSE). La RSE est passée du simple respect des exigences légales à une approche commerciale holistique. Les entreprises doivent prendre en compte l'impact de leurs activités commerciales sur la société et l'environnement. Les initiatives philanthropiques, considérées comme des investissements stratégiques, favorisent la confiance, améliorent l'image de marque et attirent les talents.

Une approche structurée de la philanthropie, comprenant une collaboration avec des organisations à but non lucratif, est essentielle pour amplifier considérablement l'impact de ces initiatives. Des tendances telles que l’investissement à impact et les dons technologiques deviennent de plus en plus importantes. Les entreprises qui s’engagent en faveur d’un impact social et s’adaptent à ces tendances peuvent non seulement contribuer à lutter contre les inégalités sociales, mais également promouvoir le développement durable.