Vállalkozó családok: A fiatal generáció friss levegőt visz a jótékonykodásba!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Egyre több vállalkozó család vesz részt a jótékonykodásban. Az UNI Witten új útmutatója támogatja a NextGen-t a kihívásokkal szemben.

Immer mehr Unternehmerfamilien engagieren sich philanthropisch. Ein neuer Leitfaden der UNI Witten unterstützt NextGen bei Herausforderungen.
Egyre több vállalkozó család vesz részt a jótékonykodásban. Az UNI Witten új útmutatója támogatja a NextGen-t a kihívásokkal szemben.

Vállalkozó családok: A fiatal generáció friss levegőt visz a jótékonykodásba!

Egyre több vállalkozó család ismeri fel a társadalmi kihívások iránti felelősségvállalás sürgősségét. A Witten/Herdecke Egyetem WIFU Alapítványa által kiadott új gyakorlati útmutató „Filanthropy in Transition” átfogóan foglalkozik ezekkel a fejlesztésekkel. A szerzők Andreas Schiemenz a SINNGEBER gGmbH-tól és Tom Rüsen a WIFU Alapítványtól. Az útmutató mély betekintést nyújt a modern emberbaráti tevékenységekbe, az adományozástól és az adományozástól a befektetések és a társadalmi vállalkozások hatásáig. Főleg a NextGenre összpontosít – a fiatal családtagokra, akik szeretnének hozzájárulni saját értékeikhez, de gyakran szembesülnek különféle akadályokkal.

A gyakorlati útmutató nem csak gyakorlati esettanulmányokat tartalmaz, hanem egy önellenőrzést is vállalkozó családok számára. Impulzusokat kínál a jótékonysági kezdeményezések stratégiai orientációjához, megvalósításához, optimalizálásához és hatásméréséhez. Különösen az (adó)jogi szempontok kerülnek közérthetően bemutatásra, hogy a vállalkozó családok szakmailag vállalhassák társadalmi felelősségüket. Ingyenesen elérhető online a címen www.wifu.de/bibliothek. További információkért fordulhatnak az érdeklődők Dr. Contact Ruth Orenstrathoz a ruth.orenstrat@wifu-stiftung.de címen vagy a +49 2302 8898303 telefonszámon.

A NextGen elkötelezettsége

Az emberbaráti tevékenység iránti érdeklődés növekszik, különösen a következő generációs családi vállalkozások körében. A tulajdonos családból származó fiatalok aktívan részt vesznek a társadalmi és társadalmi kérdésekben, gyakran magánjellegűen, családon, családi vállalkozáson vagy jótékonysági alapítványaik révén. A kötelezettségvállalás magában foglalja az erőforrások – például idő, pénz és tudás – önkéntes adományozását társadalmi, társadalmi és ökológiai célokra.

A Phineo gAG és a WHU 2022-es tanulmánya szerint a NextGen elkötelezettsége gyakran belső indíttatású. Az utódok kiváltságos helyzetüket arra kívánják használni, hogy pozitív társadalmi és környezeti változásokat idézzenek elő. A családi és céges értékek itt döntő szerepet játszanak. A társadalmi nyomás bizonyos érzete és a személyes tapasztalatok szintén hozzájárulnak a motivációhoz.

Stratégiai filantrópia

A NextGens, mint például Nicolaus Gallenkamp a NOSTA csoporttól vagy Anne Wedel-Klein az MB Holdingtól, jótékonysági elkötelezettségeik révén próbálnak tartós pozitív lábnyomot hagyni. Fókuszában gyakran az oktatás, az éghajlat, a környezet és a rendszerváltozás áll. A jótékonysági elkötelezettség révén ebben a generációban sokaknak lehetősége nyílik arra, hogy hosszú távú fejlesztéseket érjenek el a vállalaton, és integráló stratégiákat dolgozzanak ki.

Ezenkívül a legfiatalabb hálózat, az UNICEF NextGen 2022 vége óta támogatja a fiatal filantrópok cseréjét és továbbképzését Németországban. A tagok támogatott projekteket választanak, mint például a „Gyermekkor helyreállítása Ukrajnában”, és részesülnek a rendszeres csereprogramokból, amelyek támogatják a fejlesztési együttműködés innovatív megközelítéseit.

Jótékonyság és társadalmi felelősségvállalás

A filantrópia nem csupán önkéntes támogatás, hanem központi szerepet játszik a vállalatok társadalmi felelősségvállalásában (CSR). A CSR a jogi követelményeknek való egyszerű megfelelésből holisztikus üzleti megközelítéssé vált. A vállalatoknak figyelembe kell venniük üzleti tevékenységük társadalomra és környezetre gyakorolt ​​hatását. A stratégiai befektetésnek tekintett filantróp kezdeményezések elősegítik a bizalmat, javítják a márka imázsát és vonzzák a tehetségeket.

A jótékonyság strukturált megközelítése, beleértve a nonprofit szervezetekkel való együttműködést, kritikus fontosságú e kezdeményezések hatásának jelentős felerősítéséhez. Az olyan trendek, mint a hatásos befektetés és a technológia által támogatott adományozás, egyre fontosabbá válnak. Azok a vállalatok, amelyek elkötelezettek a társadalmi hatások iránt, és alkalmazkodnak az ilyen trendekhez, nemcsak a társadalmi egyenlőtlenségek leküzdésében segíthetnek, hanem a fenntartható fejlődést is elősegíthetik.