Gestión del legado: ¡fortalecer las empresas familiares en el futuro!

Gestión del legado: ¡fortalecer las empresas familiares en el futuro!

Las familias emprendedoras han sido actores influyentes en la economía y la sociedad durante generaciones. Tu trabajo se caracteriza por los éxitos, pero también por las cargas reprimidas que vienen del pasado. Ante esta complejidad, la Fundación WIFU ha publicado una nueva guía práctica. La guía titulada “Gestión del legado en familias emprendedoras: continuar lo que encaja, dejar de lado lo problemático” del Prof. Dr. Heiko Kleve ofrece apoyo a las empresas familiares para abordar activamente su historia familiar y dar forma a los legados transgeneracionales de una manera significativa. La fecha de publicación fue el 18 de junio de 2025 y está disponible online de forma gratuita en www.wifu.de/bibliothek.

El objetivo de la guía es ayudar a las familias emprendedoras a asimilar su historia. En particular, se destaca la importancia de las experiencias pasadas inconscientes, que a menudo siguen teniendo un impacto en las empresas familiares multigeneracionales. Los temas tabú, como el comportamiento empresarial en tiempos de dictadura, pueden agobiar a generaciones y requieren un enfoque sensible.

Estrategias para fortalecer la resiliencia

La guía presenta tres enfoques estratégicos centrales que tienen como objetivo ayudar a las familias emprendedoras a aumentar su resiliencia y promover la cohesión familiar. El primer enfoque es la visión selectiva del pasado, que integra recuerdos y repetición emocional y fomenta el trabajo consciente a través del pasado. El segundo objetivo es preservar las tradiciones y al mismo tiempo crear algo nuevo para armonizar la interacción entre familia y empresa. Finalmente, se destaca la fidelidad actual dentro de la generación activa.

La guía también aborda los desafíos que suelen enfrentar las familias emprendedoras. Estos incluyen dejar de lado patrones estresantes, conflictos de lealtad y comportamientos familiares repetitivos. Los estudios de casos y las perspectivas de la teoría de sistemas facilitan la comprensión de estos enfoques teóricos y brindan orientación práctica tanto para los miembros de la familia como para los sucesores y asesores.

Importancia de las empresas familiares para la sociedad

Las empresas familiares no sólo son una parte importante de la economía alemana, sino que también son percibidas como empleadores resilientes y populares. Según la profesora Birgit Felden de la Escuela de Economía y Derecho de Berlín, la popularidad de estas empresas suele estar relacionada con su tamaño. Las empresas más pequeñas son más capaces de transmitir valores sociales y pensar a más largo plazo, lo que las hace particularmente atractivas, especialmente en tiempos de escasez de mano de obra calificada.

Las empresas familiares muestran un compromiso estable de los empleados: más de una cuarta parte de los empleados llevan más de diez años en la empresa. Este compromiso de largo plazo se explica por factores como la seguridad, la confianza y una fuerte identificación con el objetivo de la empresa. El Dr. Markus Thannhuber de Einhell Germany AG destaca que las empresas familiares suelen operar en el mercado nacional, pero también son importantes en el ámbito internacional.

Los expertos consideran que la capacidad de ser resilientes es un factor competitivo crucial para estas empresas. El Dr. Alexander Schmidt de osb international y Boris Söffge, director general de Söffge GmbH, explican la resiliencia como la capacidad de resistir desafíos externos y reaccionar a tiempo. En la actual “época de policrisis diversificada”, expertos como el profesor (FH) Dott piden a Markus Weishaupt un examen crítico de los dogmas existentes y una apertura a la diversidad y las competencias digitales.

La Fundación WIFU, que financia investigaciones en el ámbito del emprendimiento familiar desde 2009, apoya estos desarrollos con un claro enfoque en la sostenibilidad intergeneracional. Alrededor de 80 empresas familiares de países de habla alemana apoyan a la fundación con el objetivo de crear cátedras, apoyar la investigación y conceder becas. Por lo tanto, las nuevas directrices pueden verse como parte de este enfoque general para fortalecer de manera sostenible la resiliencia de las familias y las empresas.

Puede encontrar más información sobre los temas del emprendimiento familiar en el sitio web de WIFU, donde periódicamente se celebran congresos y eventos centrados en las preocupaciones de las empresas familiares.