Gestão de legado: fortalecendo as empresas familiares no futuro!

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O novo guia prático WIFU apoia famílias empreendedoras na gestão do legado para fortalecer a resiliência e a coesão.

Der neue WIFU-Praxisleitfaden unterstützt Unternehmerfamilien beim Vermächtnismanagement zur Stärkung von Resilienz und Zusammenhalt.
O novo guia prático WIFU apoia famílias empreendedoras na gestão do legado para fortalecer a resiliência e a coesão.

Gestão de legado: fortalecendo as empresas familiares no futuro!

As famílias empreendedoras têm sido atores influentes na economia e na sociedade há gerações. Seu trabalho é caracterizado por sucessos, mas também por fardos reprimidos que vêm do passado. Tendo em conta esta complexidade, a Fundação WIFU publicou um novo guia prático. O guia intitulado “Gestão de Legado em Famílias Empreendedoras – Continuando o que Cabe, Eliminando o que é Problemático” do Prof. Heiko Kleve oferece apoio para empresas familiares abordarem ativamente sua história familiar e moldarem legados transgeracionais de uma forma significativa. A data de publicação foi 18 de junho de 2025 e está disponível online gratuitamente em www.wifu.de/bibliothek.

O objetivo do guia é apoiar as famílias empreendedoras na compreensão da sua história. Em particular, é enfatizada a importância das experiências passadas inconscientes, que muitas vezes continuam a ter impacto nas empresas familiares multigeracionais. Temas tabus, como o comportamento empresarial em tempos de ditadura, podem sobrecarregar gerações e exigir uma abordagem sensível.

Estratégias para fortalecer a resiliência

O guia apresenta três abordagens estratégicas centrais que se destinam a ajudar as famílias empreendedoras a aumentar a sua resiliência e a promover a coesão familiar. A primeira abordagem é a visão seletiva do passado, que integra memórias e repetições emocionais e incentiva o trabalho consciente através do passado. O segundo foco é preservar as tradições e ao mesmo tempo criar algo novo para harmonizar a interação entre família e empresa. Por fim, destaca-se a lealdade relacionada à corrente dentro da geração ativa.

O guia também aborda os desafios que as famílias empreendedoras enfrentam frequentemente. Isso inclui abandonar padrões estressantes, conflitos de lealdade e repetição de comportamentos familiares. Os estudos de caso e as perspectivas da teoria dos sistemas facilitam a compreensão dessas abordagens teóricas e fornecem orientação prática para os membros da família, bem como para os sucessores e conselheiros.

Importância das empresas familiares para a sociedade

As empresas familiares não são apenas uma parte importante da economia alemã, mas também são vistas como empregadores resilientes e populares. De acordo com a professora Birgit Felden, da Escola de Economia e Direito de Berlim, a popularidade dessas empresas geralmente está relacionada ao seu tamanho. As empresas mais pequenas são mais capazes de transmitir valores sociais e pensar a mais longo prazo, o que as torna particularmente atractivas, especialmente em tempos de escassez de mão-de-obra qualificada.

As empresas familiares demonstram um compromisso estável dos funcionários: mais de um quarto dos funcionários estão na empresa há mais de dez anos. Este compromisso de longo prazo é explicado por fatores como segurança, confiança e uma forte identificação com o objetivo da empresa. Dr. Markus Thannhuber da Einhell Germany AG enfatiza que as empresas familiares são frequentemente ativas no mercado interno, mas também são importantes na arena internacional.

Os especialistas consideram a capacidade de resiliência um fator competitivo crucial para estas empresas. O Dr. Alexander Schmidt da osb international e Boris Söffge, Diretor Geral da Söffge GmbH, explicam a resiliência como a capacidade de resistir aos desafios externos e reagir em tempo hábil. Na atual “época de policrise diversificada”, especialistas como o Prof. (FH) Dott apelam a Markus Weishaupt para um exame crítico dos dogmas existentes e da abertura à diversidade e às competências digitais.

A Fundação WIFU, que financia investigação na área do empreendedorismo familiar desde 2009, apoia estes desenvolvimentos com um foco claro na sustentabilidade intergeracional. Cerca de 80 empresas familiares de países de língua alemã apoiam a fundação com o objetivo de estabelecer cátedras, apoiar a investigação e conceder bolsas de estudo. As novas orientações podem, portanto, ser vistas como parte desta abordagem global para fortalecer de forma sustentável a resiliência das famílias e das empresas.

Mais informações sobre os temas do empreendedorismo familiar podem ser encontradas no site da WIFU, onde acontecem regularmente congressos e eventos que focam nas preocupações das empresas familiares.