Åbning i Bonn: Merkel roser kvinder i videnskaben!

Åbning i Bonn: Merkel roser kvinder i videnskaben!

Den 16. september 2025 åbnede en stor udstilling med fokus på kvinders resultater inden for videnskab i Berlin. Arrangementet fandt sted i nærværelse af den føderale forskningsminister Dorothee Bär og tidligere kansler Angela Merkel. Begge talere roste videnskabsfotografen Gesine Borns innovative arbejde, som bruger kunstig intelligens til at gøre kvindelige videnskabsmænd synlige.

Foran flere hundrede gæster, herunder adskillige ministeriumansatte, understregede Merkel behovet for at kommunikere stærkere om kvinders succes inden for videnskaben. Dette er afgørende for at inspirere unge kvinder til at forfølge en videnskabelig karriere. Rektor for universitetet i Bonn, prof. dr. dr. h.c. Michael Hoch og vicerektor for lige muligheder og mangfoldighed, prof. dr. Irmgard Förster, deltog også i åbningen.

Lige muligheder i videnskaben

Vicerektor Förster påpegede relevansen af ​​projektet for lige muligheder ved universitetet i Bonn. Udstillingen er baseret på en udveksling mellem Dr. Tanja Dörre, ministeriets ligestillingsmedarbejder, og Gabriele Alonso Rodriguez, den centrale ligestillingsmedarbejder ved universitetet i Bonn.

Gabriele Alonso Rodriguez forærede Merkel og Bär en frisktrykt kalender til Bonn-udstillingen, som viser i alt 14 portrætter af kvinder, der opnåede enestående præstationer ved universitetet i Bonn, men som kun fik ringe anerkendelse i deres tid. Blandt dem er portrættet af Amalie Kretzer, den første kvinde, der modtog en doktorgrad i fysik fra universitetet i Bonn.

Udstillingen vil blive vist i ministeriets hovedkvarterer i Berlin og Bonn indtil midten af ​​oktober 2025. De føderale og delstatslige regeringer er aktivt engageret i lige muligheder for kvinder i Joint Science Conference (GWK). Der arbejdes i øjeblikket på at implementere 2030-professorprogrammet, som vil fortsætte det program, der blev lanceret i 2008 og giver i alt 320 millioner euro til programfasen 2023-2030.

Mangfoldighed og international konkurrenceevne

De videnskabelige organisationer, såsom DFG og MPG, er forpligtet til at sætte konkrete mål for rekruttering af kvindelige unge talenter og ledere. DFG’s forskningsorienterede ligestillings- og mangfoldighedsstandarder spiller en central rolle. I den sammenhæng er de årlige statistiske undersøgelser om andelen af ​​kvinder inden for videnskab og forskning vigtige, da de danner grundlag for yderligere analyse af kvinders strukturelle ulempe.

Mens kvinder i Tyskland nu er veluddannede, falder deres andel af universiteterne, efterhånden som de rykker op ad den akademiske karrierestigen, et fænomen kendt som den "lækkende pipeline". For eksempel er andelen af ​​kvinder 46 % blandt ph.d.-studerende, men falder til 29 % blandt professorer. Det er derfor af stor betydning at iværksætte målrettede tiltag for at øge repræsentationen af ​​kvinder i lederstillinger. Der er et aktuelt behov for engagement i den strukturelle gennemførelse af lige muligheder.

Derudover er det føderale ministerium for forskning, teknologi og rum (BMFTR) forpligtet til at øge kvinders synlighed inden for videnskab og innovation gennem forskellige initiativer. Dette inkluderer kampagnen "Girls' Day", som har til formål at opmuntre studerende til at forfølge en karriere- og studieorientering, der er fri for klichéer. I STEM-uddannelserne er der også fokus på at øge andelen af ​​kvinder, som er steget fra 19,5 % i 1977 til 32,4 % i 2022, men stadig ikke lever op til målene.

Samlet set er der behov for en social og politisk indsats for at fremme lighed i videnskaben og skabe bæredygtig forandring. Initiativer som BMFTR og Equal Opportunities Growth Plan er vigtige skridt i den rigtige retning.