Ouverture à Bonn : Merkel fait l'éloge des femmes scientifiques !

Ouverture à Bonn : Merkel fait l'éloge des femmes scientifiques !

Le 16 septembre 2025, une grande exposition mettant en lumière les réalisations des femmes scientifiques a été inaugurée à Berlin. L'événement s'est déroulé en présence de la ministre fédérale de la Recherche, Dorothee Bär, et de l'ancienne chancelière Angela Merkel. Les deux intervenants ont salué le travail innovant de la photographe scientifique Gesine Born, qui utilise l’IA pour rendre visibles les femmes scientifiques.

Devant plusieurs centaines d'invités, dont de nombreux employés du ministère, Merkel a souligné la nécessité de communiquer plus clairement sur les succès des femmes dans la science. Ceci est crucial pour inciter les jeunes femmes à poursuivre des carrières scientifiques. Recteur de l'Université de Bonn, Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Hoch et le vice-recteur à l'égalité des chances et à la diversité, le professeur Dr. Irmgard Förster, ont également participé à l'ouverture.

L'égalité des chances en sciences

Le vice-recteur Förster a souligné l'importance du projet pour l'égalité des chances à l'Université de Bonn. L'exposition est basée sur un échange entre le Dr Tanja Dörre, responsable de l'égalité des chances au ministère, et Gabriele Alonso Rodriguez, responsable central de l'égalité des chances à l'Université de Bonn.

Gabriele Alonso Rodriguez a présenté à Merkel et Bär un calendrier fraîchement imprimé pour l'exposition de Bonn, qui montre au total 14 portraits de femmes qui ont réalisé des réalisations exceptionnelles à l'Université de Bonn mais qui ont reçu peu de reconnaissance à leur époque. Parmi eux, le portrait d'Amalie Kretzer, la première femme titulaire d'un doctorat en physique de l'Université de Bonn.

L'exposition sera visible au siège du ministère à Berlin et à Bonn jusqu'à la mi-octobre 2025. Dans le cadre de la Conférence scientifique conjointe (GWK), les gouvernements fédéral et des Länder s'engagent activement en faveur de l'égalité des chances pour les femmes. Des travaux sont actuellement en cours pour mettre en œuvre le Programme Professeur 2030, qui poursuivra le programme lancé en 2008 et prévoit un total de 320 millions d'euros pour la phase de programmation 2023-2030.

Diversité et compétitivité internationale

Les organismes scientifiques, comme la DFG ou le MPG, sont tenus de fixer des objectifs concrets en matière de recrutement de jeunes talents et managers féminins. Les normes d’égalité et de diversité de la DFG, axées sur la recherche, jouent un rôle central. Dans ce contexte, les enquêtes statistiques annuelles sur la proportion de femmes dans les sciences et la recherche sont importantes car elles constituent une base pour une analyse plus approfondie du désavantage structurel des femmes.

Alors que les femmes en Allemagne sont désormais bien éduquées, leur part des universités diminue à mesure qu’elles progressent dans la carrière universitaire, un phénomène connu sous le nom de « pipeline qui fuit ». Par exemple, la proportion de femmes est de 46 % parmi les doctorants, mais tombe à 29 % chez les professeurs. Il est donc primordial de prendre des mesures ciblées pour accroître la représentation des femmes aux postes de direction. Il est aujourd’hui nécessaire de s’engager en faveur de la mise en œuvre structurelle de l’égalité des chances.

En outre, le ministère fédéral de la Recherche, de la Technologie et de l'Espace (BMFTR) s'engage à accroître la visibilité des femmes dans la science et l'innovation à travers diverses initiatives. Cela inclut la campagne « Girls’ Day », qui vise à encourager les étudiantes à poursuivre une orientation professionnelle et d’études exempte de clichés. Dans l’enseignement STEM, l’accent est également mis sur l’augmentation de la proportion de femmes, qui est passée de 19,5 % en 1977 à 32,4 % en 2022, mais reste en deçà des objectifs.

Dans l’ensemble, un effort social et politique est nécessaire pour faire progresser l’égalité dans la science et provoquer un changement durable. Des initiatives comme BMFTR et le Plan de croissance pour l’égalité des chances constituent des étapes essentielles dans la bonne direction.