Bonni megnyitó: Merkel a nőket dicséri a tudományban!

Bonni megnyitó: Merkel a nőket dicséri a tudományban!

2025. szeptember 16-án nagyszabású kiállítás nyílt Berlinben, amely a nők tudományos eredményeire fókuszál. Az eseményre Dorothee Bär szövetségi kutatási miniszter és Angela Merkel volt kancellár jelenlétében került sor. Mindkét előadó méltatta Gesine Born tudományos fotós innovatív munkáját, aki mesterséges intelligencia segítségével teszi láthatóvá a női tudósokat.

Merkel több száz vendég, köztük számos minisztériumi alkalmazott előtt hangsúlyozta, hogy erősebben kell kommunikálni a nők tudományos sikereit. Ez elengedhetetlen ahhoz, hogy a fiatal nőket tudományos pályafutásra ösztönözzük. A Bonni Egyetem rektora, Prof. Dr. Dr. h.c. A megnyitón részt vett Michael Hoch, valamint az esélyegyenlőségért és a sokszínűségért felelős rektorhelyettes, Prof. Dr. Irmgard Förster is.

Esélyegyenlőség a tudományban

Förster rektorhelyettes rámutatott a bonni egyetem esélyegyenlőségi projektjének relevanciájára. A kiállítás Dr. Tanja Dörre, a minisztérium esélyegyenlőségi referense és Gabriele Alonso Rodriguez, a Bonni Egyetem esélyegyenlőségi központi referense közötti eszmecserén alapul.

Gabriele Alonso Rodriguez egy frissen nyomtatott naptárt ajándékozott Merkelnek és Bärnek a bonni kiállításra, amely összesen 14 olyan női portrét mutat be, akik kiemelkedő eredményeket értek el a Bonni Egyetemen, de kevés elismerésben részesültek idejük során. Köztük van Amalie Kretzer portréja, az első nő, aki a Bonni Egyetemen szerzett fizikából doktorált.

A kiállítás 2025. október közepéig lesz látható a minisztérium berlini és bonni központjában. A szövetségi és tartományi kormányok aktívan elkötelezettek a nők esélyegyenlősége mellett a Közös Tudományos Konferencián (GWK). Jelenleg a 2030-as Professzor Program megvalósítása folyik, amely a 2008-ban elindított programot folytatja, és összesen 320 millió eurót biztosít a 2023-2030 közötti programszakaszra.

Sokszínűség és nemzetközi versenyképesség

A tudományos szervezeteknek, például a DFG-nek és az MPG-nek konkrét célokat kell kitűzniük a fiatal női tehetségek és menedzserek toborzására. A DFG kutatás-orientált egyenlőségi és sokszínűségi normái központi szerepet játszanak. Ebben az összefüggésben a nők tudományban és kutatásban elfoglalt arányáról szóló éves statisztikai felmérések fontosak, mivel ezek képezik alapot a nők strukturális hátrányainak további elemzéséhez.

Míg Németországban a nők jelenleg jól képzettek, az egyetemeken való részvételük az akadémiai karrier létráján való előrehaladással csökken, ezt a jelenséget „szivárgó csővezetékként” ismerik. Például a doktoranduszok között a nők aránya 46%, a professzorok között viszont 29%-ra csökken. Ezért rendkívül fontos célzott intézkedések meghozatala a nők vezetői pozíciókban való képviseletének növelése érdekében. Jelenleg szükség van az esélyegyenlőség strukturális megvalósítása iránti elkötelezettségre.

Ezenkívül a Szövetségi Kutatási, Technológiai és Űrügyi Minisztérium (BMFTR) elkötelezett amellett, hogy különféle kezdeményezéseken keresztül növelje a nők láthatóságát a tudomány és az innováció területén. Ide tartozik a „Lányok napja” kampány is, amelynek célja, hogy kliséktől mentes pálya- és tanulmányi orientációra ösztönözze a diákokat. A STEM oktatásban is a nők arányának növelése áll a középpontban, amely az 1977-es 19,5%-ról 2022-re 32,4%-ra nőtt, de még mindig elmarad a kitűzött céloktól.

Összességében társadalmi és politikai erőfeszítésekre van szükség a tudományos egyenlőség előmozdításához és a fenntartható változáshoz. Olyan kezdeményezések, mint BMFTR és az Esélyegyenlőségi Növekedési Terv lényeges lépések a helyes irányba.