Inaugurazione a Bonn: la Merkel elogia le donne nella scienza!

Inaugurazione a Bonn: la Merkel elogia le donne nella scienza!

Il 16 settembre 2025 è stata inaugurata a Berlino una grande mostra che mette in luce i risultati ottenuti dalle donne nella scienza. L'evento si è svolto alla presenza della ministra federale della ricerca Dorothee Bär e dell'ex cancelliere Angela Merkel. Entrambi i relatori hanno elogiato il lavoro innovativo della fotografa scientifica Gesine Born, che utilizza l'intelligenza artificiale per rendere visibili le scienziate.

Di fronte a diverse centinaia di ospiti, tra cui numerosi dipendenti del ministero, la Merkel ha sottolineato la necessità di comunicare con maggiore forza i successi delle donne nella scienza. Ciò è fondamentale per ispirare le giovani donne a intraprendere una carriera scientifica. Rettore dell'Università di Bonn, Prof. Dr. Dr. h.c. All'inaugurazione hanno preso parte anche Michael Hoch e il vicerettore per le pari opportunità e la diversità, Prof. Dr. Irmgard Förster.

Pari opportunità nella scienza

Il vicerettore Förster ha sottolineato l'importanza del progetto per le pari opportunità presso l'Università di Bonn. La mostra si basa su uno scambio tra la Dott.ssa Tanja Dörre, responsabile delle pari opportunità del Ministero, e Gabriele Alonso Rodriguez, responsabile centrale delle pari opportunità dell'Università di Bonn.

Gabriele Alonso Rodriguez ha regalato alla Merkel e alla Bär un calendario appena stampato per la mostra di Bonn, che mostra un totale di 14 ritratti di donne che hanno ottenuto risultati eccezionali all'Università di Bonn ma hanno ricevuto pochi riconoscimenti durante il loro tempo. Tra questi c'è il ritratto di Amalie Kretzer, la prima donna a ricevere un dottorato in fisica presso l'Università di Bonn.

La mostra sarà esposta presso le sedi del Ministero a Berlino e Bonn fino a metà ottobre 2025. I governi federale e statale si impegnano attivamente per le pari opportunità per le donne nella Conferenza scientifica congiunta (GWK). Attualmente sono in corso i lavori per l’attuazione del Programma Professori 2030, che proseguirà il programma lanciato nel 2008 e fornirà un totale di 320 milioni di euro per la fase di programmazione 2023-2030.

Diversità e competitività internazionale

Le organizzazioni scientifiche, come la DFG e l'MPG, sono tenute a fissare obiettivi concreti per il reclutamento di giovani talenti e manager donne. Gli standard di uguaglianza e diversità orientati alla ricerca della DFG svolgono un ruolo centrale. In questo contesto sono importanti le rilevazioni statistiche annuali sulla percentuale delle donne nella scienza e nella ricerca, poiché costituiscono la base per un’ulteriore analisi dello svantaggio strutturale delle donne.

Sebbene le donne in Germania siano ormai ben istruite, la loro quota di università diminuisce man mano che avanzano nella carriera accademica, un fenomeno noto come “leaky pipeline”. Ad esempio, la percentuale di donne è del 46% tra i dottorandi, ma scende al 29% tra i professori. È quindi di grande importanza adottare misure mirate per aumentare la rappresentanza delle donne nelle posizioni di leadership. Attualmente è necessario un impegno per l’attuazione strutturale delle pari opportunità.

Inoltre, il Ministero federale della ricerca, della tecnologia e dello spazio (BMFTR) è impegnato ad aumentare la visibilità delle donne nella scienza e nell'innovazione attraverso varie iniziative. Ciò include la campagna “Girls’ Day”, che ha lo scopo di incoraggiare gli studenti a perseguire una carriera e un orientamento allo studio privo di cliché. Nell’istruzione STEM, l’attenzione si concentra anche sull’aumento della percentuale di donne, che è aumentata dal 19,5% nel 1977 al 32,4% nel 2022, ma è ancora al di sotto degli obiettivi.

Nel complesso, è necessario uno sforzo sociale e politico per promuovere l’uguaglianza nella scienza e realizzare un cambiamento sostenibile. Iniziative come BMFTR e il Piano di Crescita per le Pari Opportunità sono passi essenziali nella giusta direzione.