Atklāšana Bonnā: Merkele slavē sievietes zinātnē!

Atklāšana Bonnā: Merkele slavē sievietes zinātnē!

2025. gada 16. septembrī Berlīnē tika atklāta liela izstāde par sieviešu sasniegumiem zinātnē. Pasākums notika, klātesot federālajai pētniecības ministrei Dorotijai Bērai un bijušajai kanclerei Angelai Merkelei. Abi runātāji atzinīgi novērtēja zinātnes fotogrāfes Gesine Born novatorisko darbu, kas izmanto AI, lai padarītu sievietes zinātnieces redzamas.

Vairāku simtu viesu, tostarp daudzu ministriju darbinieku, priekšā Merkele uzsvēra nepieciešamību stingrāk komunicēt par sieviešu panākumiem zinātnē. Tas ir ļoti svarīgi, lai iedvesmotu jaunas sievietes turpināt zinātnisko karjeru. Bonnas Universitātes rektors, prof. Dr. Dr. h.c. Atklāšanā piedalījās arī Maikls Hohs un vienlīdzīgu iespēju un dažādības prorektors, prof. Dr. Irmgard Förster.

Vienlīdzīgas iespējas zinātnē

Prorektors Fērsters norādīja uz projekta atbilstību vienlīdzīgām iespējām Bonnas Universitātē. Izstāde ir balstīta uz apmaiņu starp Dr. Tanju Dörre, ministrijas vienlīdzīgu iespēju ierēdni un Gabrielu Alonso Rodrigesu, Bonnas Universitātes galveno vienlīdzīgu iespēju speciālistu.

Gabriele Alonso Rodrigess uzdāvināja Merkelei un Bēram tikko iespiestu Bonnas izstādes kalendāru, kurā redzami kopumā 14 sieviešu portreti, kuras Bonnas Universitātē sasniegušas izcilus sasniegumus, bet savā laikā saņēmušas nelielu atzinību. To vidū ir arī Amālijas Kreceres portrets, kas ir pirmā sieviete, kura Bonnas Universitātē ieguvusi doktora grādu fizikā.

Izstāde būs apskatāma ministrijas galvenajā mītnē Berlīnē un Bonnā līdz 2025. gada oktobra vidum. Apvienotajā zinātnes konferencē (GWK) federālās un štatu valdības ir aktīvi apņēmušās nodrošināt vienlīdzīgas iespējas sievietēm. Šobrīd norit darbs pie 2030.gada Profesoru programmas ieviešanas, kas turpinās 2008.gadā uzsākto programmu un kopumā 2023.-2030.gada programmas posmam nodrošinās 320 miljonus eiro.

Daudzveidība un starptautiskā konkurētspēja

Zinātniskajām organizācijām, piemēram, DFG un MPG, ir jāizvirza konkrēti mērķi jauno talantu un vadītāju pieņemšanai darbā. DFG uz pētniecību orientētajiem vienlīdzības un dažādības standartiem ir galvenā loma. Šajā kontekstā ikgadējie statistikas apsekojumi par sieviešu īpatsvaru zinātnē un pētniecībā ir svarīgi, jo tie veido pamatu turpmākai sieviešu strukturālā nelabvēlīgā stāvokļa analīzei.

Lai gan sievietes Vācijā tagad ir labi izglītotas, viņu īpatsvars universitātēs samazinās, viņām virzoties pa akadēmiskās karjeras kāpnēm, un šo fenomenu sauc par "necaurlaidīgo cauruļvadu". Piemēram, sieviešu īpatsvars doktorantu vidū ir 46%, bet profesoru vidū tas samazinās līdz 29%. Tāpēc ir ļoti svarīgi veikt mērķtiecīgus pasākumus, lai palielinātu sieviešu pārstāvību vadošos amatos. Šobrīd ir vajadzīga apņemšanās vienlīdzīgu iespēju strukturālā īstenošanā.

Turklāt Federālā pētniecības, tehnoloģiju un kosmosa ministrija (BMFTR) ir apņēmusies ar dažādu iniciatīvu palīdzību palielināt sieviešu atpazīstamību zinātnē un inovācijās. Tas ietver kampaņu “Meiteņu diena”, kuras mērķis ir mudināt studentus virzīties uz karjeru un studijām bez klišejām. STEM izglītībā uzmanība tiek pievērsta arī sieviešu īpatsvara palielināšanai, kas ir palielinājies no 19,5% 1977. gadā līdz 32,4% 2022. gadā, taču joprojām nesasniedz mērķus.

Kopumā ir vajadzīgi sociāli un politiski centieni, lai veicinātu vienlīdzību zinātnē un panāktu ilgtspējīgas pārmaiņas. Iniciatīvas, piemēram BMFTR un Vienlīdzīgu iespēju izaugsmes plāns ir būtiski soļi pareizajā virzienā.