Opening in Bonn: Merkel prijst vrouwen in de wetenschap!

Opening in Bonn: Merkel prijst vrouwen in de wetenschap!

Op 16 september 2025 werd in Berlijn een grote tentoonstelling geopend waarin de prestaties van vrouwen in de wetenschap onder de aandacht worden gebracht. Het evenement vond plaats in aanwezigheid van federaal minister van Onderzoek Dorothee Bär en voormalig bondskanselier Angela Merkel. Beide sprekers roemden het vernieuwende werk van wetenschapsfotograaf Gesine Born, die AI inzet om vrouwelijke wetenschappers zichtbaar te maken.

In het bijzijn van enkele honderden gasten, waaronder talrijke medewerkers van het ministerie, benadrukte Merkel de noodzaak om de successen van vrouwen in de wetenschap sterker te communiceren. Dit is van cruciaal belang om jonge vrouwen te inspireren een wetenschappelijke carrière na te streven. Rector van de Universiteit van Bonn, Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Hoch en vicerector Gelijke Kansen en Diversiteit, prof. dr. Irmgard Förster, waren eveneens aanwezig bij de opening.

Gelijke kansen in de wetenschap

Vicerector Förster wees op de relevantie van het project voor gelijke kansen aan de Universiteit van Bonn. De tentoonstelling is gebaseerd op een uitwisseling tussen Dr. Tanja Dörre, ambtenaar gelijke kansen van het ministerie, en Gabriele Alonso Rodriguez, de centrale ambtenaar gelijke kansen aan de Universiteit van Bonn.

Gabriele Alonso Rodriguez overhandigde Merkel en Bär een vers gedrukte kalender voor de tentoonstelling in Bonn, waarop in totaal veertien portretten te zien zijn van vrouwen die uitstekende prestaties hebben geleverd aan de Universiteit van Bonn, maar in hun tijd weinig erkenning hebben gekregen. Onder hen bevindt zich het portret van Amalie Kretzer, de eerste vrouw die een doctoraat in de natuurkunde behaalde aan de Universiteit van Bonn.

De tentoonstelling is tot medio oktober 2025 te zien op de hoofdkantoren van het ministerie in Berlijn en Bonn. De federale en deelstaatregeringen zetten zich tijdens de Joint Science Conference (GWK) actief in voor gelijke kansen voor vrouwen. Momenteel wordt gewerkt aan de uitvoering van het Hooglerarenprogramma 2030, dat een vervolg zal vormen op het in 2008 gelanceerde programma en in totaal 320 miljoen euro oplevert voor de programmafase 2023-2030.

Diversiteit en internationaal concurrentievermogen

De wetenschappelijke organisaties, zoals de DFG en MPG, moeten concrete doelen stellen voor het werven van vrouwelijk jong talent en managers. De onderzoeksgerichte gelijkheids- en diversiteitsnormen van de DFG spelen een centrale rol. In deze context zijn de jaarlijkse statistische enquêtes over het aandeel vrouwen in wetenschap en onderzoek belangrijk, aangezien zij een basis vormen voor verdere analyse van de structurele achterstand van vrouwen.

Terwijl vrouwen in Duitsland nu goed opgeleid zijn, neemt hun aandeel aan universiteiten af ​​naarmate ze hogerop komen op de academische carrièreladder, een fenomeen dat bekend staat als de ‘lekkende pijplijn’. Het aandeel vrouwen bedraagt ​​bijvoorbeeld 46% onder promovendi, maar daalt onder hoogleraren tot 29%. Het is daarom van groot belang om gerichte maatregelen te nemen om de vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities te vergroten. Er is momenteel behoefte aan inzet voor de structurele implementatie van gelijke kansen.

Daarnaast zet het Federale Ministerie van Onderzoek, Technologie en Ruimte (BMFTR) zich in om de zichtbaarheid van vrouwen in wetenschap en innovatie te vergroten door middel van verschillende initiatieven. Daartoe behoort onder meer de campagne ‘Girls’ Day’, die bedoeld is om studenten aan te moedigen een carrière- en studieoriëntatie te volgen die vrij is van clichés. In het STEM-onderwijs ligt de focus ook op het vergroten van het aandeel vrouwen, dat is gestegen van 19,5% in 1977 naar 32,4% in 2022, maar nog steeds niet voldoet aan de doelstellingen.

Over het geheel genomen is er een sociale en politieke inspanning nodig om de gelijkheid in de wetenschap te bevorderen en duurzame verandering te bewerkstelligen. Initiatieven zoals BMFTR en het Groeiplan Gelijke Kansen zijn essentiële stappen in de goede richting.