Åpning i Bonn: Merkel roser kvinner i vitenskapen!

Åpning i Bonn: Merkel roser kvinner i vitenskapen!

16. september 2025 åpnet en stor utstilling som setter søkelyset på kvinnenes prestasjoner i vitenskapen i Berlin. Arrangementet fant sted i nærvær av føderal forskningsminister Dorothee Bär og tidligere kansler Angela Merkel. Begge foredragsholderne berømmet det innovative arbeidet til vitenskapsfotografen Gesine Born, som bruker AI for å synliggjøre kvinnelige forskere.

Foran flere hundre gjester, inkludert mange departementsansatte, understreket Merkel behovet for å kommunisere sterkere kvinners suksesser innen vitenskap. Dette er avgjørende for å inspirere unge kvinner til å forfølge vitenskapelige karrierer. Rektor ved universitetet i Bonn, prof. dr. dr. h.c. Michael Hoch, og viserektor for likestilling og mangfold, prof. Dr. Irmgard Förster, deltok også på åpningen.

Like muligheter i vitenskapen

Viserektor Förster påpekte relevansen av prosjektet for like muligheter ved universitetet i Bonn. Utstillingen er basert på en utveksling mellom Dr. Tanja Dörre, departementets likestillingsoffiser, og Gabriele Alonso Rodriguez, den sentrale likestillingsoffiseren ved Universitetet i Bonn.

Gabriele Alonso Rodriguez overrakte Merkel og Bär en nytrykt kalender for Bonn-utstillingen, som viser totalt 14 portretter av kvinner som oppnådde fremragende prestasjoner ved universitetet i Bonn, men som fikk lite anerkjennelse i løpet av sin tid. Blant dem er portrettet av Amalie Kretzer, den første kvinnen som mottok en doktorgrad i fysikk fra universitetet i Bonn.

Utstillingen vil være utstilt i departementets hovedkvarter i Berlin og Bonn frem til midten av oktober 2025. De føderale og statlige myndighetene er aktivt forpliktet til like muligheter for kvinner i Joint Science Conference (GWK). Det pågår for tiden arbeid med å implementere 2030-professorprogrammet, som vil fortsette programmet som ble lansert i 2008 og gi totalt 320 millioner euro for programfasen 2023-2030.

Mangfold og internasjonal konkurranseevne

De vitenskapelige organisasjonene, som DFG og MPG, er pålagt å sette konkrete mål for rekruttering av kvinnelige unge talenter og ledere. DFGs forskningsorienterte likestillings- og mangfoldsstandarder spiller en sentral rolle. I denne sammenheng er de årlige statistiske undersøkelsene om kvinneandelen i vitenskap og forskning viktige da de danner grunnlag for videre analyse av kvinners strukturelle ulempe.

Mens kvinner i Tyskland nå er godt utdannet, synker deres andel av universitetene ettersom de avanserer den akademiske karrierestigen, et fenomen kjent som «lekk rørledning». For eksempel er kvinneandelen 46 % blant doktorgradsstudenter, men faller til 29 % blant professorer. Det er derfor av stor betydning å sette inn målrettede tiltak for å øke representasjonen av kvinner i lederstillinger. Det er et nåværende behov for engasjement for strukturell gjennomføring av like muligheter.

I tillegg er det føderale departementet for forskning, teknologi og rom (BMFTR) forpliktet til å øke synligheten til kvinner innen vitenskap og innovasjon gjennom ulike initiativ. Dette inkluderer kampanjen «Jentedagen», som er ment å oppmuntre studenter til å satse på en karriere- og studieorientering som er fri for klisjeer. I STEM-utdanningen fokuseres det også på å øke kvinneandelen, som har økt fra 19,5 % i 1977 til 32,4 % i 2022, men som fortsatt kommer under målene.

Samlet sett er det nødvendig med en sosial og politisk innsats for å fremme likestilling i vitenskapen og få til bærekraftig endring. Initiativer som BMFTR og Equal Opportunities Growth Plan er viktige skritt i riktig retning.