Vernissage i Bonn: Merkel hyllar kvinnor i vetenskapen!

Vernissage i Bonn: Merkel hyllar kvinnor i vetenskapen!

Den 16 september 2025 öppnade en stor utställning med fokus på kvinnors prestationer inom vetenskapen i Berlin. Evenemanget ägde rum i närvaro av den federala forskningsministern Dorothee Bär och tidigare förbundskansler Angela Merkel. Båda talarna berömde vetenskapsfotografen Gesine Borns innovativa arbete, som använder AI för att göra kvinnliga forskare synliga.

Inför flera hundra gäster, inklusive många departementsanställda, betonade Merkel behovet av att starkare kommunicera framgångarna för kvinnor inom vetenskapen. Detta är avgörande för att inspirera unga kvinnor att göra en vetenskaplig karriär. Rektor vid universitetet i Bonn, Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Hoch och vicerektor för lika möjligheter och mångfald, prof. Dr. Irmgard Förster, deltog också i invigningen.

Lika möjligheter inom vetenskapen

Vicerektor Förster påpekade relevansen av projektet för lika möjligheter vid universitetet i Bonn. Utställningen är baserad på ett utbyte mellan Dr Tanja Dörre, ministeriets likabehandlingshandläggare, och Gabriele Alonso Rodriguez, den centrala jämställdhetshandläggaren vid universitetet i Bonn.

Gabriele Alonso Rodriguez överlämnade Merkel och Bär med en nytryckt kalender för Bonn-utställningen, som visar totalt 14 porträtt av kvinnor som uppnått enastående prestationer vid universitetet i Bonn men fått lite erkännande under sin tid. Bland dem finns porträttet av Amalie Kretzer, den första kvinnan att doktorera i fysik från universitetet i Bonn.

Utställningen kommer att visas i ministeriets högkvarter i Berlin och Bonn fram till mitten av oktober 2025. De federala och delstatliga regeringarna engagerar sig aktivt för lika möjligheter för kvinnor i Joint Science Conference (GWK). Arbete pågår för närvarande med att implementera professorsprogrammet 2030, som kommer att fortsätta det program som lanserades 2008 och ger totalt 320 miljoner euro för programfasen 2023-2030.

Mångfald och internationell konkurrenskraft

De vetenskapliga organisationerna, som DFG och MPG, måste sätta upp konkreta mål för att rekrytera kvinnliga unga talanger och chefer. DFG:s forskningsinriktade jämställdhets- och mångfaldsstandarder spelar en central roll. I detta sammanhang är de årliga statistiska undersökningarna om andelen kvinnor inom vetenskap och forskning viktiga eftersom de utgör ett underlag för vidare analys av kvinnors strukturella underläge.

Medan kvinnor i Tyskland nu är välutbildade, minskar deras andel av universiteten när de avancerar på den akademiska karriärstegen, ett fenomen som kallas den "läckande pipeline". Till exempel är andelen kvinnor 46 % bland doktorander, men sjunker till 29 % bland professorer. Det är därför av stor vikt att vidta riktade åtgärder för att öka representationen av kvinnor i ledande positioner. Det finns ett aktuellt behov av engagemang för ett strukturellt genomförande av lika möjligheter.

Dessutom har det federala ministeriet för forskning, teknologi och rymd (BMFTR) åtagit sig att öka synligheten för kvinnor inom vetenskap och innovation genom olika initiativ. Detta inkluderar kampanjen "Girls' Day", som är avsedd att uppmuntra studenter att satsa på en karriär- och studieinriktning som är fri från klichéer. Inom STEM-utbildningen ligger fokus också på att öka andelen kvinnor, som har ökat från 19,5 % 1977 till 32,4 % 2022, men som fortfarande inte når upp till målen.

Sammantaget behövs en social och politisk insats för att främja jämlikhet i vetenskapen och åstadkomma hållbar förändring. Initiativ som BMFTR och Equal Opportunities Growth Plan är viktiga steg i rätt riktning.