波恩开幕：默克尔赞扬科学领域的女性！

波恩开幕：默克尔赞扬科学领域的女性！

2025 年 9 月 16 日，一场聚焦女性科学成就的大型展览在柏林开幕。联邦研究部长多萝西·巴尔 (Dorothee Bär) 和前总理安吉拉·默克尔 (Angela Merkel) 出席了此次活动。两位演讲者都赞扬了科学摄影师 Gesine Born 的创新工作，她利用人工智能让女科学家引人注目。

在包括众多部门工作人员在内的数百名嘉宾面前，默克尔强调需要更强有力地宣传女性在科学领域的成功。这对于激励年轻女性追求科学事业至关重要。波恩大学校长、Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Hoch 和负责平等机会和多样性的副校长 Irmgard Förster 教授博士也参加了开幕式。

科学领域的平等机会

福斯特副校长指出了波恩大学机会均等项目的相关性。该展览基于该部平等机会官员 Tanja Dörre 博士和波恩大学中央平等机会官员 Gabriele Alonso Rodriguez 之间的交流。

加布里埃莱·阿隆索·罗德里格斯向默克尔和巴尔赠送了一份新印制的波恩展览日历，上面共展示了14位在波恩大学取得杰出成就但在其任职期间几乎没有受到认可的女性的肖像。其中有阿玛莉·克雷策 (Amalie Kretzer) 的肖像，她是第一位获得波恩大学物理学博士学位的女性。

该展览将于 2025 年 10 月中旬在该部位于柏林和波恩的总部展出。联邦和州政府在联合科学会议 (GWK) 中积极致力于为妇女提供平等机会。目前正在实施2030年教授计划，该计划将延续2008年启动的计划，并为2023-2030年计划阶段提供总计3.2亿欧元的资金。

多元化和国际竞争力

DFG 和 MPG 等科学组织必须为招聘女性青年人才和管理人员制定具体目标。 DFG 以研究为导向的平等和多样性标准发挥着核心作用。在这方面，关于妇女参与科学研究的比例的年度统计调查非常重要，因为它们构成了进一步分析妇女的结构性劣势的基础。

虽然德国女性现在受到了良好的教育，但随着她们在学术职业阶梯上的晋升，她们进入大学的比例下降，这种现象被称为“泄漏管道”。例如，博士生中女性比例为46%，但教授中女性比例降至29%。因此，采取有针对性的措施，增加妇女在领导职位中的代表性非常重要。当前需要致力于结构性实施机会均等。

此外，联邦研究、技术和空间部 (BMFTR) 致力于通过各种举措提高女性在科学和创新领域的知名度。其中包括“女孩节”活动，旨在鼓励学生追求摆脱陈词滥调的职业和学习方向。在STEM教育中，重点也是提高女性比例，从1977年的19.5%增加到2022年的32.4%，但仍低于目标。

总体而言，需要社会和政治努力来促进科学平等并带来可持续的变革。诸如此类的举措 BMFTR 和平等机会增长计划是朝着正确方向迈出的重要步骤。