Diversità dei modelli familiari: l'Università di Bonn avvia i Diversity Days!

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I Diversity Days 2025 dell'Università di Bonn affrontano la diversità nei modelli familiari e promuovono la compatibilità tra famiglia e scienza.

Die Diversity Days 2025 an der Uni Bonn thematisieren Vielfalt in Familienmodellen und Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft.
I Diversity Days 2025 dell'Università di Bonn affrontano la diversità nei modelli familiari e promuovono la compatibilità tra famiglia e scienza.

Diversità dei modelli familiari: l'Università di Bonn avvia i Diversity Days!

Il 5 giugno 2025 l’Università di Bonn ha aperto gli attesissimi Diversity Days con il motto “Family Time: Diversity & Compatibility”. Prof. Dr. Nel suo intervento Irmgard Förster ha sottolineato la diversità dei modelli familiari e l'importanza della compatibilità tra famiglia e scienza. Questo evento è stato organizzato in stretta collaborazione con il Vicerettore, l'Ufficio per le pari opportunità e la diversità e il Family Office dell'Università di Bonn.

Una preoccupazione centrale di questo evento è migliorare la compatibilità tra famiglia e scienza, soprattutto per le donne, che tradizionalmente sopportano il peso del lavoro di cura. Questa distribuzione ineguale può non solo portare a sfide nella vita professionale, ma anche portare molte donne ad abbandonare la carriera accademica. Per contrastare questo problema, il family office offre consulenza individuale e confidenziale per tutte le costellazioni familiari e mette a disposizione 144 posti di asilo nido e 11 stanze genitori-figli.

Varietà di eventi

Le Giornate della Diversità comprendono una serie di attività, tra cui laboratori sulla “combinazione di genitorialità e scienza”. Un focus particolare è rivolto alle famiglie (scelte) e alle comunità queer. In questo contesto Leah Petersen ha riferito della discriminazione contro le persone trans* nella casa dei suoi genitori. Sono state discusse le reazioni negative dei genitori all'outing dei bambini trans*, che possono portare ad un aumento del rischio di malattie mentali e fisiche. Le comunità queer qui offrono supporto e protezione.

Sascha Sistenich effettua ricerche sulle comunità queer basate sulla solidarietà, il loro ruolo come “comunità di cura” e l’importanza degli spazi sicuri saranno discussi anche in una tavola rotonda. Gli svantaggi strutturali affrontati dalle madri nella scienza sono stati discussi dalla Dott.ssa Sarah Czerney e la Dott.ssa Lena Eckert ha affrontato la questione. Hanno sottolineato che il sistema scientifico è spesso orientato verso stili di vita senza lavoro di cura, il che mette in svantaggio molte donne.

Gli eventi dei Diversity Days non sono solo una piattaforma di scambio, ma offrono anche l'opportunità di riflettere sulle condizioni strutturali della scienza. Nell'ambito di un workshop sono state sviluppate idee per sostenere ricercatori e insegnanti con responsabilità familiare. Un World Café per discutere della strategia sulla diversità dell'Università di Bonn ha riunito oltre 40 membri dell'università per discutere argomenti come l'antidiscriminazione, l'equità educativa e l'uguaglianza di genere.

Origini e obiettivi dei Diversity Days

In collaborazione con la Queer Network NRW e il Family Office, l'evento trasmette l'importanza delle sinergie tra la scienza e le organizzazioni della società civile. Le attività previste, che si svolgeranno in tedesco, comprendono letture e un workshop, nonché un workshop sulla strategia. L'assistenza ai bambini durante gli eventi è assicurata dal family office, in modo che i dipendenti dell'Università di Bonn possano partecipare senza dover organizzare l'assistenza dei propri figli.

I Diversity Days 2025 si basano sui risultati e sulle discussioni degli eventi precedenti. Questi hanno evidenziato il cosiddetto “divario di concentrazione dell’assistenza”, che affronta la distribuzione ineguale del lavoro di assistenza. Un workshop ha analizzato le sfide che le donne e le madri devono affrontare nel campo della scienza e ha discusso le possibili soluzioni. Sono stati discussi fenomeni come la Leaky Pipeline e il Maternal Wall, che influenzano fortemente i percorsi professionali di molte donne e madri nel campo della scienza.

Lo scambio su questi temi critici continuerà e la strategia sulla diversità dell'Università di Bonn dovrebbe essere completata nell'estate 2025. I Diversity Days si concludono in modo impressionante con un incontro finale della rete nel settore delle pari opportunità e della diversità.

Per ulteriori informazioni sugli eventi e sui temi dei Diversity Days gli interessati possono contattare il Family Office dell'Università di Bonn o visitare il sito Focus su famiglia e scienza visita. Sono inclusi anche ulteriori approfondimenti sui Diversity Days e sugli sviluppi presso l'Università di Bonn Pari opportunità all'Università di Bonn da trovare, così come a Università di Brema, che offrono preziosi contributi su questi temi.