Rozmanitosť rodinných modelov: Univerzita v Bonne začína Dni rozmanitosti!

Rozmanitosť rodinných modelov: Univerzita v Bonne začína Dni rozmanitosti!

Univerzita v Bonne otvorila 5. júna 2025 netrpezlivo očakávané Dni rozmanitosti pod mottom „Family Time: Diversity & Compatibility“. Prof. Dr. Irmgard Förster vo svojom prejave zdôraznila rôznorodosť rodinných modelov a dôležitosť kompatibility medzi rodinou a vedou. Toto podujatie bolo organizované v úzkej spolupráci s prorektorátom, Úradom pre rovnosť príležitostí a diverzitu a Úradom pre rodinu na Univerzite v Bonne.

Ústredným záujmom tohto podujatia je zlepšiť kompatibilitu rodiny a vedy, najmä pre ženy, ktoré tradične nesú bremeno opatrovateľskej práce. Toto nerovnomerné rozdelenie môže viesť nielen k problémom v profesionálnom živote, ale môže viesť aj k tomu, že mnohé ženy opustia akademickú kariéru. Aby sa tento problém vyrovnal, rodinná kancelária ponúka individuálne a dôverné poradenstvo pre všetky rodinné konštelácie a poskytuje 144 miest dennej starostlivosti a 11 izieb pre rodičov a deti.

Rôzne podujatia

Dni rozmanitosti zahŕňajú rôzne aktivity vrátane workshopov o „spojení rodičovstva a vedy“. Osobitný dôraz sa kladie na oslovenie (vybraných) rodín a queer komunít. V tejto súvislosti Leah Petersen informovala o diskriminácii trans* ľudí v dome svojich rodičov. Diskutovalo sa o negatívnych reakciách rodičov na vychádzku trans* detí, čo môže viesť k zvýšenému riziku duševných a fyzických ochorení. Queer komunity tu ponúkajú podporu a ochranu.

Sascha Sistenich skúma queer komunity založené na solidarite, o ich úlohe ako „komunitách starostlivosti“ a dôležitosti bezpečných priestorov sa bude diskutovať aj v panelovej diskusii. O štrukturálnych nevýhodách, ktorým čelia matky vo vede, diskutovala Dr. Sarah Czerney a Dr. Lena Eckert sa venuje tejto problematike. Zdôraznili, že vedecký systém je často orientovaný na životný štýl bez opatrovateľskej práce, čo mnohé ženy znevýhodňuje.

Podujatia Dni diverzity nie sú len platformou na výmenu, ale ponúkajú aj príležitosť zamyslieť sa nad štrukturálnymi podmienkami vo vede. V rámci workshopu boli vyvinuté nápady na podporu výskumníkov a učiteľov so zodpovednosťou za rodinu. Svetová kaviareň, v ktorej sa diskutovalo o stratégii diverzity Univerzity v Bonne, spojilo viac ako 40 členov univerzity, aby diskutovali o témach ako antidiskriminácia, rovnosť vo vzdelávaní a rodová rovnosť.

Pôvod a ciele Dní diverzity

Podujatie v spolupráci s Queer Network NRW a Family Office vyjadruje dôležitosť synergií medzi vedou a organizáciami občianskej spoločnosti. Plánované aktivity, ktoré sa budú konať v nemčine, zahŕňajú čítania a workshop, ako aj strategický workshop. Starostlivosť o deti počas podujatí zabezpečuje Family office, takže zamestnanci Univerzity v Bonne sa môžu zúčastniť bez toho, aby museli organizovať starostlivosť o svoje deti.

Dni diverzity 2025 vychádzajú zo zistení a diskusií z predchádzajúcich podujatí. Tieto poukazovali na takzvanú „medzeru koncentrácie starostlivosti“, ktorá rieši nerovnomerné rozdelenie opatrovateľskej práce. Workshop analyzoval výzvy, ktorým ženy a matky čelia vo vede a diskutoval o možných riešeniach. Diskutovalo sa o fenoménoch ako Leaky Pipeline a Maternal Wall, ktoré silne ovplyvňujú kariérne cesty mnohých žien a matiek vo vede.

Výmena týchto kritických tém bude pokračovať a ukončenie stratégie diverzity Univerzity v Bonne je naplánované na leto 2025. Dni diverzity sa impozantne končia záverečným stretnutím siete v oblasti rovnakých príležitostí a rozmanitosti.

Pre ďalšie informácie o podujatiach a témach Dní diverzity môžu záujemcovia kontaktovať Family Office na Univerzite v Bonne alebo navštíviť webovú stránku Zamerajte sa na rodinu a vedu návšteva. Zahrnuté sú aj ďalšie pohľady na Dni rozmanitosti a vývoj na Univerzite v Bonne Rovnaké príležitosti na univerzite v Bonne nájsť, ako aj na Univerzita v Brémach, ktoré ponúkajú hodnotné príspevky k týmto témam.