家庭模式的多样性：波恩大学开始多样性日！

家庭模式的多样性：波恩大学开始多样性日！

波恩大学于 2025 年 6 月 5 日开启了期待已久的多元化日，其座右铭是“家庭时间：多元化与兼容性”。 Irmgard Förster教授在演讲中强调了家庭模式的多样性以及家庭与科学兼容的重要性。此次活动是与波恩大学副校长、平等机会和多样性办公室以及家庭办公室密切合作举办的。

此次活动的一个核心关注点是提高家庭与科学的兼容性，特别是对于传统上承担护理工作重担的女性而言。这种不平等的分配不仅会给职业生活带来挑战，还会导致许多女性放弃学术生涯。为了解决这个问题，家族办公室为所有家庭星座提供个性化和保密的建议，并提供 144 个日托名额和 11 个亲子室。

各种活动

多元化日包括各种活动，包括“将父母身份与科学结合起来”的研讨会。特别关注的是（选定的）家庭和酷儿社区。在此背景下，利亚·彼得森 (Leah Petersen) 报道了她父母家里对跨性别者的歧视。讨论了父母对跨性别*儿童外出的负面反应，这可能导致精神和身体疾病的风险增加。这里的酷儿社区提供支持和保护。

Sascha Sistenich 研究以团结为基础的酷儿社区，他们作为“关怀社区”的角色以及安全空间的重要性也将在小组讨论中讨论。 Sarah Czerney 博士讨论了母亲在科学领域面临的结构性劣势，Lena Eckert 博士则解决了这个问题。他们强调，科学体系往往以没有护理工作的生活方式为导向，这使许多女性处于不利地位。

多样性日活动不仅是一个交流平台，而且还提供了反思科学结构条件的机会。作为研讨会的一部分，提出了支持研究人员和教师承担家庭责任的想法。讨论波恩大学多元化战略的世界咖啡馆汇聚了 40 多名大学成员，讨论反歧视、教育公平和性别平等等话题。

多元化日的起源和目标

该活动与北威州酷儿网络和家庭办公室合作，传达了科学与民间社会组织之间协同作用的重要性。计划的活动将以德语进行，包括阅读、研讨会以及策略研讨会。活动期间的托儿服务由家族办公室提供，因此波恩大学的员工可以参加活动，而无需安排照顾孩子。

2025 年多元化日基于之前活动的调查结果和讨论。这些指出了所谓的“护理集中度差距”，它解决了护理工作分配不均的问题。研讨会分析了妇女和母亲在科学领域面临的挑战，并讨论了可能的解决方案。会议讨论了诸如“漏水管道”和“母亲墙”等对许多科学界女性和母亲的职业道路产生重大影响的现象。

关于这些关键主题的交流将继续进行，波恩大学的多元化战略计划于 2025 年夏季完成。多元化日以平等机会和多元化领域的最后一次网络会议结束，令人印象深刻。

有关多元化日活动和主题的更多信息，有兴趣的人可以联系波恩大学家族办公室或访问网站 关注家庭和科学 访问。还包括对波恩大学多元化日和发展的更多见解 波恩大学的平等机会 找到，以及在 不来梅大学 ，它们为这些主题提供了宝贵的贡献。