احتفل بالتنوع: تلتزم FernUni بيوم التنوع 2025!

احتفل بالتنوع: تلتزم FernUni بيوم التنوع 2025!

في الفترة من 16 إلى 27 مايو 2025، سيتم تنظيم أنشطة مكثفة في FernUniversität Hagen كجزء من يوم التنوع الوطني. يتضمن البرنامج عروضًا رقمية وأنشطة وجهًا لوجه للتأكيد على أهمية التنوع في عالم العمل. تؤكد الدكتورة آنا هاس، رئيسة قسم تكافؤ الفرص، على أن التنوع هو موقف أساسي لبيئة عمل عادلة ومحترمة.

لقد كانت FernUniversität من الموقعين على ميثاق التنوع منذ فبراير 2024، والذي يهدف إلى تعزيز التنوع في عالم العمل. تم إطلاق يوم التنوع من قبل جمعية ميثاق التنوع، التي تنظم هذا اليوم المهم كل عام منذ عام 2012. شعار هذا العام هو: "عندما يفوز التنوع، تفوز ألمانيا".

الترقيات والأحداث

تنطلق أيام التنوع في 16 مايو مع تدشين مقعد خاص في الساحة الحمراء بالجامعة، والذي يحمل رسالة "لا مكان للتمييز". سيتم افتتاح هذا المقعد، الذي يحتوي على مسند ظهر بطول مترين ومقعد قصير، في الساعة 10 صباحًا من قبل رئيس الجامعة البروفيسور ستيفان ستورمر. وسيتبع ذلك حدث مشاركة بالصور من الساعة 10 صباحًا حتى 11:30 صباحًا. وهنا، يمكن للموظفين التقاط صورهم مع بيانات شخصية ضد التمييز. ثم يتم نشر الصور على موقع على الانترنت.

"بنك ضد العنصرية" هو جزء من مشروع ممول من البرنامج الفيدرالي "الديمقراطية الحية!" يتم ترقيته. وبالتعاون مع جامعة FernUniversität، حصلت تسع مؤسسات على هذا المقعد لتعزيز التزامها بمناهضة العنصرية. بالإضافة إلى ذلك، ستقام حملة "العلاج بمترو الأنفاق" في محطة هاجن الرئيسية يوم 16 مايو من الساعة 2 بعد الظهر. حتى الساعة 7 مساءً. يتمتع المشاركون بفرصة كتابة أفكارهم ورغباتهم بشكل مجهول على ملاحظات لاصقة وتركها على الحائط.

وسيقام حدث آخر يوم 27 مايو من الساعة 3 بعد الظهر. حتى الساعة 5 مساءً. في حرم هاغن، حيث سيتم مناقشة التنوع. سيتم تقديم التنسيقات الرقمية طوال الحدث والتي ستقدم أصوات FernUniversität حول موضوع التنوع. وتشمل هذه، من بين أمور أخرى، جولات الاستدامة والمعلومات حول إمكانية الوصول داخل الجامعة.

التنوع في عالم العمل

يؤكد ميثاق التنوع على أن عالم العمل المحترم والمستدام لا يمكن تحقيقه إلا من خلال التنوع. في ألمانيا، هناك نقاش مكثف حول التنوع، بينما تعيد الشركات في الولايات المتحدة الأمريكية التفكير في استراتيجيات DEI الخاصة بها. تعد مجموعة Arsipa، التي انضمت مؤخرًا إلى ميثاق التنوع، مثالًا لشركة ملتزمة بالتنوع في عالم العمل. باعتبارها واحدة من أكبر مقدمي خدمات السلامة المهنية في البلدان الناطقة باللغة الألمانية، تؤكد مجموعة Arsipa من جديد التزامها بثقافة الشركات التقديرية.

تؤكد ميكايلا جاب، رئيسة قسم التنوع والشمول في شركة Hays AG، إحدى الشركات الرائدة في مجال توفير خدمات الموظفين، على أهمية ميثاق التنوع. بدأت حياتها المهنية في مجال استشارات التطوير الاستراتيجي وهي الآن مسؤولة عن المشاريع التي تعزز التنوع والشمول. وفي مجلس إدارة ميثاق التنوع، فهي ملتزمة بشكل خاص بتمثيل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم وتطوير الحلول المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات المحددة لهذه الشركات.

بشكل عام، تُظهر الإجراءات القادمة في FernUniversität Hagen ومبادرات ميثاق التنوع مدى أهمية موضوع التنوع اليوم. فهو ليس ضرورة اجتماعية فحسب، بل هو أيضا محرك للنجاح الاقتصادي والابتكار.