Празнувайте разнообразието: FernUni се ангажира с Деня на разнообразието 2025!

Празнувайте разнообразието: FernUni се ангажира с Деня на разнообразието 2025!

От 16 до 27 май 2025 г. в FernUniversität Hagen ще се проведат обширни дейности като част от националния Ден на многообразието. Програмата включва както дигитални предложения, така и дейности лице в лице, за да подчертае значението на разнообразието в света на труда. Д-р Анна Хаасе, ръководител на отдела за равни възможности, подчертава, че многообразието е основно отношение за справедлива и уважителна работна среда.

FernUniversität е подписал Хартата за многообразието от февруари 2024 г., която има за цел да насърчи многообразието в света на труда. Денят на многообразието е иницииран от асоциацията Charter of Diversity, която организира този важен ден всяка година от 2012 г. насам. Тази година мотото е: „Когато разнообразието печели, Германия печели.“

Промоции и събития

Дните на многообразието стартират на 16 май с откриването на специална пейка на Червения площад на университета, която носи посланието „Няма място за дискриминация“. Тази пейка, която има двуметрова облегалка и скъсена седалка, ще бъде открита в 10 часа от ректора проф. Стефан Щюрмер. Това ще бъде последвано от фото участие от 10:00 до 11:30 ч. Тук служителите могат да се снимат с лични изявления срещу дискриминацията. След това изображенията се публикуват на уебсайт.

„Банката срещу расизма“ е част от проект, финансиран от федералната програма „Жива демокрация!“ е повишен. Заедно с FernUniversität, общо девет институции получиха тази пейка, за да подсилят своя ангажимент срещу расизма. В допълнение, кампанията „Subway Therapy“ ще се проведе на главната гара Hagen на 16 май от 14:00 часа. до 19 часа Участниците имат възможност анонимно да напишат своите мисли и желания на лепящи листчета и да ги оставят на стена.

Друго събитие ще се проведе на 27 май от 15:00 ч. до 17 часа в кампуса на Хаген, където ще се обсъжда разнообразието. По време на събитието ще се предлагат цифрови формати, които представят гласовете на FernUniversität по темата за разнообразието. Те включват, наред с други неща, разходки за устойчивост и информация за достъпността в рамките на университета.

Разнообразие в света на труда

Хартата за многообразието подчертава, че един уважителен и устойчив работен свят е възможен само чрез многообразието. В Германия има интензивна дискусия относно разнообразието, докато в САЩ компаниите преосмислят своите DEI стратегии. Arsipa Group, която наскоро се присъедини към Хартата за разнообразие, е пример за компания, ангажирана с разнообразието в света на труда. Като един от най-големите доставчици на услуги за безопасност на труда в немскоговорящите страни, групата Arsipa потвърждава отново ангажимента си към корпоративна култура на признателност.

Михаела Яап, ръководител отдел „Многообразие и приобщаване“ в Hays AG, водещ доставчик на услуги за персонал, подчертава важността на Хартата за многообразието. Тя започва кариерата си в консултациите по стратегическо развитие и сега отговаря за проекти, които насърчават разнообразието и приобщаването. В борда на Хартата за многообразието тя е особено ангажирана с представляването на малки и средни компании и разработва решения, които са съобразени със специфичните нужди на тези компании.

Като цяло, предстоящите действия в FernUniversität Hagen и инициативите на Хартата за многообразието показват колко важна е темата за многообразието днес. Това е не само социална необходимост, но и двигател за икономически успех и иновации.