Oslavte rozmanitost: FernUni se zavázala ke Dni rozmanitosti 2025!

Oslavte rozmanitost: FernUni se zavázala ke Dni rozmanitosti 2025!

Od 16. do 27. května 2025 proběhnou na FernUniversität Hagen rozsáhlé aktivity v rámci celostátního Dne diverzity. Program zahrnuje jak digitální nabídky, tak osobní aktivity s cílem zdůraznit význam rozmanitosti ve světě práce. Dr. Anna Haase, vedoucí oddělení rovných příležitostí, zdůrazňuje, že rozmanitost je základním postojem pro spravedlivé a respektující pracovní prostředí.

FernUniversität je od února 2024 signatářem Charty diverzity, jejímž cílem je podporovat diverzitu ve světě práce. Den diverzity je iniciován sdružením Charta diverzity, které tento významný den pořádá každoročně od roku 2012. Letošní motto zní: „Když diverzita vítězí, vítězí Německo.“

Propagační akce a události

Dny rozmanitosti odstartují 16. května inaugurací speciální lavice na Rudém náměstí univerzity, která nese poselství „Není místo pro diskriminaci“. Tuto lavici, která má dvoumetrové opěradlo a zkrácený sedák, slavnostně otevře v 10 hodin rektor prof. Stefan Stürmer. Poté bude od 10 do 11:30 následovat fotografická akce, kde se zaměstnanci mohou nechat vyfotit s osobním prohlášením proti diskriminaci. Snímky jsou poté zveřejněny na webových stránkách.

„Banka proti rasismu“ je součástí projektu financovaného z federálního programu „Živá demokracie!“ je povýšen. Společně s FernUniversität obdrželo tuto lavici celkem devět institucí, aby posílily svůj závazek proti rasismu. Kromě toho 16. května od 14:00 proběhne na hlavním nádraží Hagen kampaň „Terapie metrem“. do 19 hodin Účastníci mají možnost anonymně napsat své myšlenky a přání na lepicí papírky a nechat je na zdi.

Další akce se uskuteční 27. května od 15 hodin. do 17 hodin v kampusu Hagen, kde se bude diskutovat o diverzitě. Během celé akce budou nabízeny digitální formáty, které představí hlasy FernUniversität na téma diverzity. Mezi ně patří mimo jiné vycházky udržitelnosti a informace o bezbariérovosti v rámci univerzity.

Rozmanitost ve světě práce

Charta diverzity zdůrazňuje, že respektující a udržitelný pracovní svět je možný pouze díky rozmanitosti. V Německu se intenzivně diskutuje o diverzitě, zatímco v USA společnosti přehodnocují své DEI strategie. Skupina Arsipa, která se nedávno připojila k Chartě diverzity, je příkladem společnosti oddané diverzitě ve světě práce. Jako jeden z největších poskytovatelů služeb pro bezpečnost práce v německy mluvících zemích potvrzuje skupina Arsipa svůj závazek k uznávané firemní kultuře.

Michaela Jaap, vedoucí Diversity & Inclusion ve společnosti Hays AG, předního poskytovatele personálních služeb, zdůrazňuje důležitost Charty diverzity. Svou kariéru začala v poradenství v oblasti strategického rozvoje a nyní je zodpovědná za projekty, které podporují diverzitu a inkluzi. V představenstvu Charty diverzity se věnuje zejména zastupování malých a středních společností a vyvíjí řešení, která jsou šitá na míru specifickým potřebám těchto společností.

Celkově vzato, nadcházející akce na FernUniversität Hagen a iniciativy Charty diverzity ukazují, jak důležité je dnes téma diverzity. Není to jen společenská nutnost, ale také hnací síla hospodářského úspěchu a inovací.