Juhlista monimuotoisuutta: FernUni on sitoutunut monimuotoisuuspäivään 2025!

Juhlista monimuotoisuutta: FernUni on sitoutunut monimuotoisuuspäivään 2025!

16.-27.5.2025 FernUniversität Hagenissa järjestetään laajaa toimintaa osana valtakunnallista monimuotoisuuspäivää. Ohjelma sisältää sekä digitaalista tarjontaa että kasvokkain tapahtuvaa toimintaa korostaakseen monimuotoisuuden merkitystä työelämässä. Tasa-arvoosaston päällikkö tohtori Anna Haase korostaa, että monimuotoisuus on reilun ja kunnioittavan työympäristön perusasenne.

FernUniversität on allekirjoittanut helmikuusta 2024 lähtien monimuotoisuusperuskirjan, jonka tavoitteena on edistää monimuotoisuutta työelämässä. Monimuotoisuuspäivän on käynnistänyt Charter of Diversity -yhdistys, joka on järjestänyt tätä tärkeää päivää joka vuosi vuodesta 2012 lähtien. Tämän vuoden motto on: "Kun monimuotoisuus voittaa, Saksa voittaa."

Kampanjat ja tapahtumat

Monimuotoisuuspäivät alkavat 16. toukokuuta, kun yliopiston Punaisella torilla vihitään käyttöön erityinen penkki, joka kantaa viestiä "Ei paikkaa syrjinnälle". Tämän kaksimetrisellä selkänojalla ja lyhennetyllä istuimella varustetun penkin vihkii klo 10 rehtori, professori Stefan Stürmer. Tätä seuraa valokuvaustapahtuma klo 10.00-11.30. Täällä työntekijät voivat ottaa valokuvia henkilökohtaisilla lausunnoillaan syrjintää vastaan. Kuvat julkaistaan ​​sitten verkkosivustolla.

Pankki rasismia vastaan ​​on osa hanketta, jota rahoittaa liittovaltion ohjelma "Living Democracy!" ylennetään. Yhdessä FernUniversitätin kanssa yhteensä yhdeksän laitosta sai tämän penkin vahvistaakseen sitoutumistaan ​​rasismin vastaiseen toimintaan. Lisäksi "Subway Therapy" -kampanja järjestetään Hagenin päärautatieasemalla 16. toukokuuta klo 14 alkaen. klo 19 asti Osallistujilla on mahdollisuus kirjoittaa nimettömästi ajatuksensa ja toiveensa tarralapuille ja jättää ne seinälle.

Toinen tapahtuma järjestetään 27. toukokuuta klo 15 alkaen. klo 17 asti Hagenin kampuksella, jossa keskustellaan monimuotoisuudesta. Digitaalisia formaatteja tarjotaan koko tapahtuman ajan, jotka esittelevät FernUniversitätin ääniä monimuotoisuuden teemasta. Näitä ovat muun muassa kestävän kehityksen kävelylenkit ja tiedotus yliopiston saavutettavuudesta.

Monimuotoisuus työelämässä

Monimuotoisuusperuskirja korostaa, että kunnioittava ja kestävä työmaailma on mahdollista vain moninaisuuden kautta. Saksassa käydään intensiivistä keskustelua monimuotoisuudesta, kun taas Yhdysvalloissa yritykset harkitsevat uudelleen DEI-strategioitaan. Hiljattain monimuotoisuusperuskirjaan liittynyt Arsipa Group on esimerkki monimuotoisuuteen sitoutuneesta yrityksestä työelämässä. Yhtenä suurimmista työturvallisuuden palveluntarjoajista saksankielisissä maissa Arsipa-konserni vahvistaa sitoutumisensa arvostavaan yrityskulttuuriin.

Michaela Jaap, johtavan henkilöstöpalvelun tarjoajan Hays AG:n monimuotoisuuden ja osallisuuden johtaja, korostaa monimuotoisuusperuskirjan merkitystä. Hän aloitti uransa strategisen kehityskonsultoinnin parissa ja vastaa nyt monimuotoisuutta ja osallisuutta edistävistä projekteista. Monimuotoisuusperuskirjan hallituksessa hän on erityisen sitoutunut edustamaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä ja kehittää ratkaisuja, jotka on räätälöity näiden yritysten erityistarpeisiin.

Kaiken kaikkiaan FernUniversität Hagenin tulevat toimet ja monimuotoisuusperuskirjan aloitteet osoittavat, kuinka tärkeä monimuotoisuus on nykyään. Se ei ole vain sosiaalinen välttämättömyys, vaan se on myös taloudellisen menestyksen ja innovaation moottori.