Célébrez la diversité : FernUni s'engage pour la Journée de la diversité 2025 !

Célébrez la diversité : FernUni s'engage pour la Journée de la diversité 2025 !

Du 16 au 27 mai 2025, de nombreuses activités auront lieu à la FernUniversität Hagen dans le cadre de la Journée nationale de la diversité. Le programme comprend à la fois des offres numériques et des activités en présentiel pour souligner l'importance de la diversité dans le monde du travail. Anna Haase, responsable du département égalité des chances, souligne que la diversité est une attitude fondamentale pour un environnement de travail juste et respectueux.

La FernUniversität est signataire depuis février 2024 de la Charte de la diversité, qui vise à promouvoir la diversité dans le monde du travail. La Journée de la diversité est initiée par l'association Charte de la diversité, qui organise chaque année depuis 2012 cette journée importante. La devise de cette année est : « Quand la diversité gagne, l'Allemagne gagne ».

Promotions et événements

Les Journées de la Diversité débutent le 16 mai avec l'inauguration d'un banc spécial sur la Place Rouge de l'université, qui porte le message « Pas de place pour la discrimination ». Ce banc, doté d'un dossier de deux mètres de long et d'une assise raccourcie, sera inauguré à 10 heures par le recteur Prof. Stefan Stürmer. Cette séance sera suivie d'un événement de participation photo de 10h00 à 11h30. Ici, les collaborateurs pourront se faire prendre en photo avec des déclarations personnelles contre la discrimination. Les images sont ensuite publiées sur un site Internet.

La « Banque contre le racisme » fait partie d’un projet financé par le programme fédéral « Démocratie vivante ! est promu. En collaboration avec la FernUniversität, neuf institutions au total ont reçu ce banc pour renforcer leur engagement contre le racisme. Par ailleurs, l'action « Subway Therapy » aura lieu à la gare centrale de Hagen le 16 mai à partir de 14h00. à 19 heures Les participants ont la possibilité d'écrire de manière anonyme leurs pensées et leurs souhaits sur des notes autocollantes et de les laisser sur un mur.

Un autre événement aura lieu le 27 mai à partir de 15h. à 17 heures sur le campus de Hagen, où la diversité sera abordée. Des formats numériques seront proposés tout au long de l'événement pour présenter les voix de FernUniversität sur le thème de la diversité. Il s'agit notamment de promenades durables et d'informations sur l'accessibilité au sein de l'université.

La diversité dans le monde du travail

La Charte de la diversité souligne qu'un monde du travail respectueux et durable n'est possible que grâce à la diversité. En Allemagne, il y a un débat intense sur la diversité, tandis qu'aux États-Unis, les entreprises repensent leurs stratégies DEI. Le Groupe Arsipa, qui a récemment adhéré à la Charte de la Diversité, est un exemple d'entreprise engagée en faveur de la diversité dans le monde du travail. En tant que l'un des plus grands prestataires de services en matière de sécurité au travail dans les pays germanophones, le groupe Arsipa réaffirme son engagement en faveur d'une culture d'entreprise valorisante.

Michaela Jaap, responsable de la diversité et de l'inclusion chez Hays AG, l'un des principaux prestataires de services de personnel, souligne l'importance de la Charte de la diversité. Elle a débuté sa carrière dans le conseil en développement stratégique et est aujourd'hui responsable de projets favorisant la diversité et l'inclusion. Au sein du conseil d'administration de la Charte de la Diversité, elle s'engage particulièrement dans la représentation des petites et moyennes entreprises et développe des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ces entreprises.

Dans l'ensemble, les actions à venir à la FernUniversität Hagen et les initiatives de la Charte de la diversité montrent à quel point le thème de la diversité est aujourd'hui important. Il ne s’agit pas seulement d’une nécessité sociale, mais aussi d’un moteur de réussite économique et d’innovation.