Švęskite įvairovę: FernUni yra įsipareigojusi 2025 m. Įvairovės dienai!

Švęskite įvairovę: FernUni yra įsipareigojusi 2025 m. Įvairovės dienai!

Nuo 2025 m. gegužės 16 d. iki 27 d. FernUniversität Hagen vyks plati veikla, kuri yra visos šalies įvairovės dienos dalis. Programa apima ir skaitmeninius pasiūlymus, ir akis į akį veiklos, skirtos pabrėžti įvairovės svarbą darbo pasaulyje. Lygių galimybių skyriaus vadovė dr. Anna Haase pabrėžia, kad įvairovė yra pagrindinė sąžiningos ir pagarbios darbo aplinkos nuostata.

FernUniversität nuo 2024 m. vasario yra pasirašiusi Įvairovės chartiją, kuria siekiama skatinti įvairovę darbo pasaulyje. Įvairovės dieną inicijuoja asociacija „Įvairovės chartija“, kuri šią svarbią dieną organizuoja kiekvienais metais nuo 2012 m. Šių metų šūkis: „Kai laimi įvairovė, laimi Vokietija“.

Akcijos ir renginiai

Įvairovės dienos prasideda gegužės 16 d. Universiteto Raudonojoje aikštėje atidarius specialų suolą, ant kurio yra užrašas „Diskriminacijai nėra vietos“. Šį dviejų metrų ilgio atlošą ir sutrumpintą sėdynę turintį suolą 10 val. atidarys rektorius prof. Stefanas Stürmeris. Po to nuo 10 iki 11.30 vyks fotodalyvavimo renginys, kuriame darbuotojai galės nusifotografuoti su asmeniniais pareiškimais prieš diskriminaciją. Tada vaizdai paskelbiami svetainėje.

„Bankas prieš rasizmą“ yra federalinės programos „Gyvoji demokratija!“ finansuojamo projekto dalis. yra paaukštintas. Kartu su FernUniversität iš viso devynios institucijos gavo šį suolą, kad sustiprintų savo įsipareigojimą kovoti su rasizmu. Be to, Hageno pagrindinėje stotyje gegužės 16 d., nuo 14 val., vyks akcija „Metro terapija“. iki 19 val. Dalyviai turi galimybę anonimiškai užrašyti savo mintis ir linkėjimus lipniuose lapeliuose ir palikti juos ant sienos.

Kitas renginys vyks gegužės 27 d., nuo 15 val. iki 17 val. Hageno miestelyje, kur bus kalbama apie įvairovę. Viso renginio metu bus siūlomi skaitmeniniai formatai, kurie pristato FernUniversität balsus įvairovės tema. Tai, be kita ko, apima tvarumo pasivaikščiojimus ir informaciją apie prieinamumą universitete.

Įvairovė darbo pasaulyje

Įvairovės chartija pabrėžia, kad pagarbus ir tvarus darbo pasaulis įmanomas tik per įvairovę. Vokietijoje intensyviai diskutuojama apie įvairovę, o JAV įmonės permąsto savo DEI strategijas. „Arsipa Group“, neseniai prisijungusi prie Įvairovės chartijos, yra įmonės, įsipareigojusios darbo pasaulio įvairovei, pavyzdys. Būdama viena didžiausių darbo saugos paslaugų teikėjų vokiškai kalbančiose šalyse, „Arsipa Group“ dar kartą patvirtina savo įsipareigojimą puoselėti dėkingą verslo kultūrą.

Michaela Jaap, Hays AG, pirmaujančios personalo paslaugų teikėjos, įvairovės ir įtraukties vadovė pabrėžia Įvairovės chartijos svarbą. Ji pradėjo savo karjerą strateginės plėtros konsultavimo srityje, o dabar yra atsakinga už įvairovę ir įtrauktį skatinančius projektus. Įvairovės chartijos valdyboje ji ypač pasiryžusi atstovauti mažoms ir vidutinėms įmonėms ir kuria sprendimus, pritaikytus specifiniams šių įmonių poreikiams.

Apskritai būsimi FernUniversität Hagen veiksmai ir Įvairovės chartijos iniciatyvos rodo, kokia svarbi šiandien yra įvairovės tema. Tai ne tik socialinė būtinybė, bet ir ekonominės sėkmės bei inovacijų varomoji jėga.