Sviniet dažādību: FernUni ir apņēmusies 2025. gada Daudzveidības dienā!

Sviniet dažādību: FernUni ir apņēmusies 2025. gada Daudzveidības dienā!

No 2025. gada 16. līdz 27. maijam FernUniversität Hagen notiks plašas aktivitātes valsts mēroga Dažādības dienas ietvaros. Programma ietver gan digitālos piedāvājumus, gan klātienes aktivitātes, lai uzsvērtu daudzveidības nozīmi darba pasaulē. Vienlīdzīgu iespēju nodaļas vadītāja daktere Anna Hāse uzsver, ka dažādība ir godīgas un cieņpilnas darba vides pamatnoteikums.

FernUniversität kopš 2024. gada februāra ir parakstījusi Dažādības hartu, kuras mērķis ir veicināt dažādību darba pasaulē. Daudzveidības dienu iniciē biedrība Hartas Daudzveidība, kas šo nozīmīgo dienu organizē katru gadu kopš 2012. gada. Šī gada devīze ir: “Kad uzvar dažādība, uzvar Vācija”.

Akcijas un pasākumi

Dažādības dienas sākas 16. maijā ar speciāla soliņa atklāšanu universitātes Sarkanajā laukumā, uz kura ir vēstījums “Diskriminācijai nav vietas”. Šo soliņu, kuram ir divus metrus gara atzveltne un saīsināts sēdeklis, plkst.10 atklās rektors prof. Stefans Stürmers. Pēc tam no pulksten 10 līdz 11:30 sekos foto dalības pasākums, kurā darbinieki var nofotografēties ar personīgiem paziņojumiem pret diskrimināciju. Pēc tam attēli tiek publicēti tīmekļa vietnē.

"Banka pret rasismu" ir daļa no projekta, ko finansē federālā programma "Dzīvā demokrātija!" tiek paaugstināts. Kopā ar FernUniversität kopumā deviņas iestādes saņēma šo stendu, lai stiprinātu savu apņemšanos pret rasismu. Turklāt Hāgenas galvenajā stacijā 16. maijā no plkst. 14.00 notiks kampaņa "Metro terapija". līdz 19:00. Dalībniekiem ir iespēja anonīmi savas domas un vēlmes uzrakstīt uz līmlapiņām un atstāt pie sienas.

Vēl viens pasākums notiks 27. maijā no plkst.15. līdz 17:00. Hāgenas pilsētiņā, kur tiks apspriesta dažādība. Visa pasākuma laikā tiks piedāvāti digitāli formāti, kas iepazīstinās ar FernUniversität balsīm par dažādības tēmu. Tie cita starpā ietver ilgtspējības pastaigas un informāciju par pieejamību universitātē.

Daudzveidība darba pasaulē

Dažādības harta uzsver, ka cieņpilna un ilgtspējīga darba pasaule ir iespējama tikai ar dažādību. Vācijā notiek intensīvas diskusijas par dažādību, savukārt ASV uzņēmumi pārdomā savas DEI stratēģijas. Arsipa grupa, kas nesen pievienojās Dažādības hartai, ir piemērs uzņēmumam, kas ir apņēmies nodrošināt dažādību darba pasaulē. Kā viens no lielākajiem darba drošības pakalpojumu sniedzējiem vāciski runājošajās valstīs, Arsipa grupa atkārtoti apliecina savu apņemšanos ievērot pateicīgu korporatīvo kultūru.

Michaela Jaap, Hays AG, vadošā personāla pakalpojumu sniedzēja, dažādības un iekļaušanas nodaļas vadītāja, uzsver Dažādības hartas nozīmi. Viņa sāka savu karjeru stratēģiskās attīstības konsultāciju jomā un tagad ir atbildīga par projektiem, kas veicina dažādību un iekļaušanu. Dažādības hartas padomē viņa īpaši apņēmusies pārstāvēt mazos un vidējos uzņēmumus un izstrādā risinājumus, kas ir pielāgoti šo uzņēmumu specifiskajām vajadzībām.

Kopumā gaidāmās darbības FernUniversität Hagen un Daudzveidības hartas iniciatīvas parāda, cik svarīga šodien ir daudzveidības tēma. Tā ir ne tikai sociāla nepieciešamība, bet arī ekonomisku panākumu un inovāciju virzītājspēks.