Vier diversiteit: FernUni zet zich in voor Diversiteitsdag 2025!

Vier diversiteit: FernUni zet zich in voor Diversiteitsdag 2025!

Van 16 tot 27 mei 2025 vinden er uitgebreide activiteiten plaats op de FernUniversität Hagen als onderdeel van de landelijke Diversiteitsdag. Het programma omvat zowel digitaal aanbod als face-to-face activiteiten om het belang van diversiteit in de arbeidswereld te benadrukken. Dr. Anna Haase, hoofd van de afdeling gelijke kansen, benadrukt dat diversiteit een fundamentele houding is voor een eerlijke en respectvolle werkomgeving.

De FernUniversität heeft sinds februari 2024 het Diversity Charter ondertekend, dat tot doel heeft diversiteit in de arbeidswereld te bevorderen. Diversity Day is een initiatief van de vereniging Charter of Diversity, die deze belangrijke dag sinds 2012 elk jaar organiseert. Het motto van dit jaar is: “Als diversiteit wint, wint Duitsland.”

Promoties en evenementen

De Diversiteitsdagen beginnen op 16 mei met de inhuldiging van een speciale bank op het Rode Plein van de universiteit, met de boodschap “Geen plaats voor discriminatie”. Deze bank, met een twee meter lange rugleuning en een verkorte zitting, wordt om 10.00 uur ingehuldigd door rector prof. Stefan Stürmer. Daarna volgt van 10.00 tot 11.30 uur een fotodeelname-evenement. Hier kunnen medewerkers zich op de foto laten zetten met persoonlijke verklaringen tegen discriminatie. De beelden worden vervolgens op een website gepubliceerd.

De “Bank Against Racism” maakt deel uit van een project dat wordt gefinancierd door het federale programma “Living Democracy!” wordt gepromoot. Samen met de FernUniversität ontvingen in totaal negen instellingen deze bank om hun inzet tegen racisme kracht bij te zetten. Daarnaast vindt op 16 mei vanaf 14.00 uur de campagne ‘Subway Therapy’ plaats op het centraal station van Hagen. tot 19.00 uur Deelnemers hebben de mogelijkheid om anoniem hun gedachten en wensen op plakbriefjes te schrijven en deze op een muur achter te laten.

Een ander evenement vindt plaats op 27 mei vanaf 15.00 uur. tot 17.00 uur op campus Hagen, waar diversiteit besproken zal worden. Tijdens het evenement zullen digitale formats worden aangeboden waarin de stem van FernUniversität over het onderwerp diversiteit wordt gepresenteerd. Denk hierbij onder meer aan duurzaamheidswandelingen en informatie over de toegankelijkheid binnen de universiteit.

Diversiteit in de arbeidswereld

Het Diversiteitscharter benadrukt dat een respectvolle en duurzame arbeidswereld alleen mogelijk is door diversiteit. In Duitsland wordt intensief gediscussieerd over diversiteit, terwijl in de VS bedrijven hun DEI-strategieën heroverwegen. De Arsipa Group, die zich onlangs heeft aangesloten bij het Diversity Charter, is een voorbeeld van een bedrijf dat zich inzet voor diversiteit op de werkvloer. Als een van de grootste dienstverleners op het gebied van arbeidsveiligheid in de Duitstalige landen bevestigt de Arsipa Group opnieuw haar engagement voor een waarderende bedrijfscultuur.

Michaela Jaap, hoofd Diversity & Inclusion bij Hays AG, een toonaangevende personeelsdienstverlener, benadrukt het belang van het Diversity Charter. Ze begon haar carrière in strategisch ontwikkelingsadvies en is nu verantwoordelijk voor projecten die diversiteit en inclusiviteit bevorderen. In het bestuur van het Diversiteitscharter zet ze zich vooral in voor de vertegenwoordiging van kleine en middelgrote bedrijven en ontwikkelt ze oplossingen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van deze bedrijven.

Over het geheel genomen laten de komende acties op de FernUniversität Hagen en de initiatieven van het Diversiteitshandvest zien hoe belangrijk het onderwerp diversiteit vandaag de dag is. Het is niet alleen een sociale noodzaak, maar ook een motor voor economisch succes en innovatie.