Świętuj różnorodność: FernUni angażuje się w Dzień Różnorodności 2025!

Świętuj różnorodność: FernUni angażuje się w Dzień Różnorodności 2025!

W dniach 16–27 maja 2025 r. na FernUniversität Hagen odbędą się szerokie zajęcia w ramach ogólnopolskiego Dnia Różnorodności. Program obejmuje zarówno oferty cyfrowe, jak i zajęcia bezpośrednie, mające na celu podkreślenie znaczenia różnorodności w świecie pracy. Dr Anna Haase, kierownik działu równych szans, podkreśla, że ​​różnorodność jest podstawową postawą zapewniającą uczciwe i pełne szacunku środowisko pracy.

Od lutego 2024 r. FernUniversität jest sygnatariuszem Karty Różnorodności, której celem jest promowanie różnorodności w świecie pracy. Inicjatorem Dnia Różnorodności jest stowarzyszenie Karta Różnorodności, które od 2012 roku organizuje ten ważny dzień. Tegoroczne motto brzmi: „Kiedy wygrywa różnorodność, wygrywają Niemcy”.

Promocje i wydarzenia

Dni Różnorodności rozpoczną się 16 maja uroczystym otwarciem specjalnej ławki na Placu Czerwonym uczelni, na której widnieje hasło „Nie ma miejsca na dyskryminację”. Tę ławkę, z dwumetrowym oparciem i skróconym siedziskiem, uroczyście otworzy o godzinie 10.00 rektor prof. Stefan Stürmer. Następnie w godzinach od 10:00 do 11:30 odbędzie się wydarzenie fotograficzne z udziałem pracowników. Tutaj pracownicy mogą zrobić sobie zdjęcia z osobistymi oświadczeniami przeciwko dyskryminacji. Następnie zdjęcia są publikowane na stronie internetowej.

„Bank Przeciw Rasizmowi” jest częścią projektu finansowanego z federalnego programu „Żywa Demokracja!” jest promowany. Razem z FernUniversität łącznie dziewięć instytucji otrzymało tę ławkę, aby wzmocnić swoje zaangażowanie w walkę z rasizmem. Ponadto 16 maja od godz. 14:00 na dworcu głównym w Hagen odbędzie się akcja „Terapia Subwayem”. do 19:00 Uczestnicy mają możliwość anonimowego zapisania swoich myśli i życzeń na karteczkach samoprzylepnych i pozostawienia ich na ścianie.

Kolejne wydarzenie odbędzie się 27 maja o godzinie 15:00. do 17:00 na kampusie Hagen, gdzie omówiona zostanie różnorodność. Przez całe wydarzenie oferowane będą formaty cyfrowe, które zaprezentują głosy FernUniversität na temat różnorodności. Należą do nich między innymi spacery poświęcone zrównoważonemu rozwojowi oraz informacje na temat dostępności na terenie uniwersytetu.

Różnorodność w świecie pracy

Karta Różnorodności podkreśla, że ​​pełen szacunku i zrównoważony świat pracy jest możliwy jedynie dzięki różnorodności. W Niemczech toczy się intensywna dyskusja na temat różnorodności, natomiast w USA firmy na nowo zastanawiają się nad swoimi strategiami DEI. Grupa Arsipa, która niedawno przystąpiła do Karty Różnorodności, jest przykładem firmy zaangażowanej w różnorodność w świecie pracy. Jako jeden z największych dostawców usług w zakresie bezpieczeństwa pracy w krajach niemieckojęzycznych, Grupa Arsipa potwierdza swoje zaangażowanie w kulturę korporacyjną pełną szacunku.

Michaela Jaap, dyrektor ds. różnorodności i integracji w Hays AG, wiodącym dostawcy usług personalnych, podkreśla znaczenie Karty Różnorodności. Swoją karierę rozpoczęła w doradztwie dotyczącym rozwoju strategicznego, a obecnie jest odpowiedzialna za projekty promujące różnorodność i włączenie społeczne. W zarządzie Karty Różnorodności szczególnie angażuje się w reprezentowanie małych i średnich firm oraz opracowywanie rozwiązań dostosowanych do specyficznych potrzeb tych firm.

Ogólnie rzecz biorąc, nadchodzące działania na FernUniversität Hagen i inicjatywy Karty Różnorodności pokazują, jak ważny jest dziś temat różnorodności. Jest to nie tylko konieczność społeczna, ale także czynnik napędzający sukces gospodarczy i innowacje.