Celebre a diversidade: a FernUni está comprometida com o Dia da Diversidade 2025!

Celebre a diversidade: a FernUni está comprometida com o Dia da Diversidade 2025!

De 16 a 27 de maio de 2025, amplas atividades acontecerão na FernUniversität Hagen como parte do Dia Nacional da Diversidade. O programa inclui ofertas digitais e atividades presenciais para enfatizar a importância da diversidade no mundo do trabalho. A Dra. Anna Haase, chefe do departamento de igualdade de oportunidades, enfatiza que a diversidade é uma atitude fundamental para um ambiente de trabalho justo e respeitoso.

A FernUniversität é signatária da Carta da Diversidade desde fevereiro de 2024, que visa promover a diversidade no mundo do trabalho. O Dia da Diversidade é iniciado pela associação Carta da Diversidade, que organiza este importante dia todos os anos desde 2012. O lema deste ano é: “Quando a diversidade vence, a Alemanha vence”.

Promoções e eventos

As Jornadas da Diversidade começam no dia 16 de maio com a inauguração de um banco especial na Praça Vermelha da universidade, que traz a mensagem “Não há lugar para discriminação”. Este banco, com encosto de dois metros de comprimento e assento encurtado, será inaugurado às 10h pelo Reitor Prof. Stefan Stürmer. Seguir-se-á um evento de participação fotográfica das 10h00 às 11h30. Aqui, os colaboradores poderão tirar fotografias com declarações pessoais contra a discriminação. As imagens são então publicadas em um site.

O “Banco Contra o Racismo” faz parte de um projeto financiado pelo programa federal “Viver a Democracia!” é promovido. Juntamente com a FernUniversität, um total de nove instituições receberam esta bancada para reforçar o seu compromisso contra o racismo. Além disso, a campanha “Subway Therapy” acontecerá na estação principal de Hagen no dia 16 de maio, a partir das 14h. às 19h Os participantes têm a oportunidade de escrever anonimamente seus pensamentos e desejos em post-its e deixá-los na parede.

Outro evento acontecerá no dia 27 de maio, a partir das 15h. às 17h no campus de Hagen, onde a diversidade será discutida. Durante todo o evento serão oferecidos formatos digitais que apresentam as vozes da FernUniversität sobre o tema diversidade. Estas incluem, entre outras coisas, caminhadas pela sustentabilidade e informações sobre acessibilidade dentro da universidade.

Diversidade no mundo do trabalho

A Carta da Diversidade sublinha que um mundo de trabalho respeitoso e sustentável só é possível através da diversidade. Na Alemanha há uma discussão intensa sobre a diversidade, enquanto nos EUA as empresas estão a repensar as suas estratégias de DEI. O Grupo Arsipa, que aderiu recentemente à Carta da Diversidade, é um exemplo de empresa comprometida com a diversidade no mundo do trabalho. Como um dos maiores prestadores de serviços de segurança no trabalho nos países de língua alemã, o Grupo Arsipa reafirma o seu compromisso com uma cultura corporativa apreciativa.

Michaela Jaap, Chefe de Diversidade e Inclusão da Hays AG, um fornecedor líder de serviços de pessoal, enfatiza a importância da Carta da Diversidade. Começou sua carreira em consultoria de desenvolvimento estratégico e hoje é responsável por projetos que promovem a diversidade e a inclusão. No conselho da Carta da Diversidade, está particularmente empenhada em representar pequenas e médias empresas e desenvolver soluções adaptadas às necessidades específicas destas empresas.

No geral, as próximas ações na FernUniversität Hagen e as iniciativas da Carta da Diversidade mostram quão importante é hoje o tema da diversidade. Não é apenas uma necessidade social, mas também um motor para o sucesso económico e a inovação.