Oslávte rozmanitosť: FernUni sa zaviazala ku Dňu rozmanitosti 2025!

Oslávte rozmanitosť: FernUni sa zaviazala ku Dňu rozmanitosti 2025!

Od 16. do 27. mája 2025 sa na FernUniversität Hagen uskutočnia rozsiahle aktivity v rámci celoštátneho Dňa diverzity. Program zahŕňa digitálne ponuky aj osobné aktivity s cieľom zdôrazniť dôležitosť rozmanitosti vo svete práce. Dr. Anna Haase, vedúca oddelenia rovnakých príležitostí, zdôrazňuje, že rozmanitosť je základným postojom pre spravodlivé a rešpektujúce pracovné prostredie.

FernUniversität je od februára 2024 signatárom Charty diverzity, ktorej cieľom je podporovať diverzitu vo svete práce. Deň diverzity iniciuje združenie Charta diverzity, ktoré tento významný deň organizuje každý rok už od roku 2012. Tohtoročné motto znie: „Keď vyhráva diverzita, vyhráva Nemecko.“

Propagačné akcie a udalosti

Dni diverzity sa začínajú 16. mája inauguráciou špeciálnej lavice na Červenom námestí univerzity, ktorá nesie odkaz „Nie je miesto pre diskrimináciu“. Túto lavicu, ktorá má dva metre dlhé operadlo a skrátený sedák, slávnostne otvorí o 10.00 h rektor prof. Stefan Stürmer. Potom bude od 10:00 do 11:30 nasledovať fotografická akcia, kde sa môžu zamestnanci odfotiť s osobnými vyhláseniami proti diskriminácii. Snímky sa potom zverejnia na webovej stránke.

„Banka proti rasizmu“ je súčasťou projektu financovaného z federálneho programu „Živá demokracia!“ je povýšený. Spolu s FernUniversität dostalo túto lavicu celkovo deväť inštitúcií, aby tak posilnili svoj záväzok proti rasizmu. Okrem toho sa na hlavnej stanici Hagen 16. mája od 14:00 uskutoční kampaň “Terapia metrom”. do 19:00 hod. Účastníci majú možnosť anonymne napísať svoje myšlienky a želania na lepiace papieriky a nechať ich na stene.

Ďalšie podujatie sa uskutoční 27. mája od 15:00 hod. do 17:00 hod. v kampuse Hagen, kde sa bude diskutovať o diverzite. Počas celého podujatia budú ponúkané digitálne formáty, ktoré prezentujú hlasy FernUniversität na tému rozmanitosti. Patria medzi ne okrem iného aj vychádzky za udržateľnosťou a informácie o dostupnosti v rámci univerzity.

Rozmanitosť vo svete práce

Charta diverzity zdôrazňuje, že rešpektujúci a trvalo udržateľný pracovný svet je možný len prostredníctvom rozmanitosti. V Nemecku sa intenzívne diskutuje o diverzite, zatiaľ čo v USA spoločnosti prehodnocujú svoje DEI stratégie. Skupina Arsipa, ktorá sa nedávno pripojila k Charte diverzity, je príkladom spoločnosti oddanej diverzite vo svete práce. Ako jeden z najväčších poskytovateľov služieb v oblasti bezpečnosti práce v nemecky hovoriacich krajinách, skupina Arsipa opätovne potvrdzuje svoj záväzok k uznávanej firemnej kultúre.

Michaela Jaap, vedúca Diversity & Inclusion v spoločnosti Hays AG, popredného poskytovateľa personálnych služieb, zdôrazňuje dôležitosť Charty diverzity. Svoju kariéru začala v strategickom rozvoji poradenstva a teraz je zodpovedná za projekty, ktoré podporujú diverzitu a začlenenie. V predstavenstve Charty diverzity sa venuje najmä zastupovaniu malých a stredných spoločností a vyvíja riešenia, ktoré sú prispôsobené špecifickým potrebám týchto spoločností.

Celkovo možno povedať, že nadchádzajúce akcie na FernUniversität Hagen a iniciatívy Charty diverzity ukazujú, aká dôležitá je dnes téma diverzity. Nie je to len spoločenská nevyhnutnosť, ale aj hnací motor hospodárskeho úspechu a inovácií.