庆祝多元化：FernUni 致力于 2025 年多元化日！

庆祝多元化：FernUni 致力于 2025 年多元化日！

2025 年 5 月 16 日至 27 日，哈根弗恩大学将举办广泛的活动，作为全国多元化日的一部分。该计划包括数字产品和面对面活动，以强调工作世界中多样性的重要性。平等机会部门负责人安娜·哈斯博士强调，多样性是公平和尊重的工作环境的基本态度。

FernUniversität 自 2024 年 2 月以来一直是《多元化宪章》的签署者，该宪章旨在促进工作世界的多元化。多元化日由多元化宪章协会发起，自 2012 年以来，该协会每年都会组织这一重要的日子。今年的座右铭是：“多元化获胜，德国获胜”。

促销和活动

多样性日于 5 月 16 日拉开帷幕，学校红场上的一个特殊长凳落成典礼，上面写着“没有歧视的空间”。这条长凳有一个两米长的靠背和一个缩短的座椅，将于上午 10 点由校长 Stefan Stürmer 教授主持落成典礼。随后，上午 10 点至 11 点 30 分将举行拍照参与活动。在这里，员工可以拍照并附上反对歧视的个人声明。然后这些图像会发布在网站上。

“反对种族主义银行”是联邦计划“生活民主！”资助的项目的一部分。被晋升。与 FernUniversität 一起，共有九个机构获得了这一长凳，以加强其反对种族主义的承诺。此外，“地铁疗法”活动将于5月16日下午2点在哈根总站举行。至晚上 7 点参与者有机会匿名将自己的想法和愿望写在便利贴上并留在墙上。

另一场活动将于 5 月 27 日下午 3 点举行。至下午 5 点在哈根校园，将讨论多样性。整个活动期间将提供数字格式，展示 FernUniversität 关于多样性主题的声音。其中包括可持续发展步行和大学内无障碍信息。

工作世界的多样性

《多元化宪章》强调，只有通过多元化，才能实现尊重和可持续的工作世界。在德国，人们对多元化进行了深入的讨论，而在美国，公司正在重新考虑他们的 DEI 战略。最近加入《多元化宪章》的 Arsipa 集团是致力于工作场所多元化的公司的典范。作为德语国家最大的职业安全服务提供商之一，Arsipa 集团重申其对感恩型企业文化的承诺。

领先的人事服务提供商 Hays AG 多元化与包容性主管 Michaela Jaap 强调了多元化宪章的重要性。她的职业生涯始于战略发展咨询，现在负责促进多元化和包容性的项目。在 Diversity Charter 的董事会中，她特别致力于代表中小型公司，并开发适合这些公司特定需求的解决方案。

总体而言，哈根蕨大学即将采取的行动以及《多元化宪章》的举措表明了多元化主题在当今的重要性。它不仅是社会的必需品，也是经济成功和创新的驱动力。