25 عامًا على مؤتمر مؤسسي WHU: بناء الجسور للمؤسسين!

25 عامًا على مؤتمر مؤسسي WHU: بناء الجسور للمؤسسين!

مختبر الأفكار! عُقد المؤتمر يومي 25 و26 سبتمبر 2025 في حرم فاليندار التابع لجامعة WHU - كلية أوتو بيشيم للإدارة. – مؤتمر مؤسسي WHU. واحتفل الحدث بالذكرى الخامسة والعشرين لتأسيسه تحت شعار "تواصل العقول، بناء الجسور". اجتمع أكثر من 400 طالب بالإضافة إلى أكثر من 45 شركة ناشئة و25 مستثمرًا و95 محترفًا لتبادل الأفكار حول الابتكارات واستراتيجيات ريادة الأعمال. كما قام 60 راعيًا و40 متحدثًا بإثراء المؤتمر بمعارفهم وخبراتهم. تم تنظيم هذا الحدث منذ عام 2000 من خلال مبادرة طلابية تتمثل مهمتها في التواصل ودعم رواد الأعمال الطموحين وخبراء الشركات الناشئة.

تضمن برنامج المؤتمر مجموعة متنوعة من التنسيقات مثل الكلمات الرئيسية والحلقات النقاشية وجلسات العرض التقديمي وورش العمل وحتى الهاكاثون. وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى أجزاء تنسيق الحدث التي تمكنت فيها الشركات الناشئة من عرض أفكارها أمام جمهور من المستثمرين. كجزء مما يسمى IdeaTank، أتيحت لجميع الشركات الناشئة المشاركة الفرصة لعرض نموذج أعمالها. كما جرت أيضًا معركة تقديمية تلقت فيها الفرق المختارة تعليقات حول أفكار مشاريعهم.

المتحدثون البارزون والمستثمرون الملتزمون

وكان من بين المتحدثين شخصيات بارزة من ساحة الشركات الناشئة مثل بنجامين باور، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي للعمليات في Jokr، وفابيان براندت من شركة Oliver Wyman. قامت نيكول بوتنر، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Merantix Momentum، وأنيكا فون موتيوس، المؤسس المشارك لشركة Empion وعضو مجلس إدارة جمعية KI الفيدرالية، بجلب خبراتهم إلى الخطابات وألهموا المشاركين بمعارفهم. وأكد المستثمرون وممثلو الشركات من Enpal وFUTRUE و4P Capital وaskLio الذين حضروا أيضًا أن هذا الحدث قدم للشركات الناشئة منصة مثالية للتواصل.

تصبح أهمية مثل هذه الأحداث واضحة في سياق النظام البيئي الألماني للشركات الناشئة بأكمله. وفقًا لتحليل عام 2023 الذي تناول 1825 سجلًا من المؤسسين وكبار المديرين التنفيذيين، تلعب عوامل مثل التواصل ودعم السياسة الاقتصادية والوصول إلى المواهب ورأس المال دورًا حاسمًا في نجاح الشركات الناشئة في ألمانيا. تظهر التقييمات الإيجابية من أولئك الذين شملهم الاستطلاع أن القرب من الجامعات (75.6%) والشبكة مع مؤسسي الشركات الناشئة الآخرين (70.5%) يُنظر إليهما على أنهما مفيدان بشكل خاص.

التحديات في النظام البيئي للشركات الناشئة

ولكن على الرغم من هذه الجوانب الإيجابية، هناك تحديات أيضا. وصنف 33% فقط من المشاركين إمكانية الوصول إلى رأس المال والاستثمارات على أنها إيجابية، مما يشير إلى انخفاض حجم رأس المال الاستثماري مقارنة بالدول الأخرى. ينبغي أيضًا النظر بشكل نقدي إلى توفر العقارات المكتبية ذات الأسعار المعقولة بنسبة 42.1%. تمثل أسعار الإيجارات المرتفعة، خاصة في المدن الكبيرة مثل برلين وميونيخ وهامبورغ، عائقًا أمام العديد من الشركات الناشئة. بالإضافة إلى ذلك، يعتبر توفر الموظفين المؤهلين (50.1%) مشكلة، حيث أن نقص العمال المهرة يمكن أن يعيق نمو الشركات.

في الختام، لم يكن مؤتمر مؤسسي WHU مجرد ملتقى للعقول المبدعة، بل كان أيضًا جزءًا مهمًا من النظام البيئي الديناميكي للشركات الناشئة في ألمانيا. whu.edu يسلط الضوء على دور مثل هذه الأحداث، في حين com.idealab.io و xpert.digital توفير معلومات سياقية مهمة حول الظروف الحالية للمؤسسين والمستثمرين. سيكون التحسين المستمر للمقهى ونقاط الاتصال والموارد أمرًا بالغ الأهمية لمستقبل سوق الشركات الناشئة الألمانية.