Digitaalinen muutos: Näin Deutsche Bahn mullistaa liiketoimintansa!

Digitaalinen muutos: Näin Deutsche Bahn mullistaa liiketoimintansa!

22nd Annual Conference for Management Accounting Research (ACMAR) pidettiin WHU - Otto Beisheim School of Managementissa Vallendarissa 6.-7.3.2025. Yli 130 tutkijaa kokoontui esittelemään ajankohtaisia ​​tutkimustuloksia ja -projekteja sekä osallistumaan ajatusten vaihtoon. Tapahtuman järjesti Institute for Management and Controlling (IMC), ja IMC:n johtajan prof. tohtori Utz Schäfferin myönteinen päätelmä korosti tapahtuman menestystä.

Konferenssiin sisältyi avauspuheenvuoro, jonka piti prof. tohtori Utz Schäffer itse. Tämä on otettu Univin pääpuheesta. Professori tohtori Isabella Grabner WU:sta (Wienin kauppakorkeakoulu) seurasi aihetta organisaatiokulttuurista. Toisena päivänä professori Dr. Lukas Goretzki Tukholman kauppakorkeakoulusta piti luennon valvojien identiteetin etsinnästä.

Tekniset panokset ja palkinnot

Konferenssin erityinen kohokohta oli Deutsche Bahn AG:n konsernin rahoitusjohtajan Sebastian Sternin käytännön panos. Kyse oli Deutsche Bahnin muutoksesta, joka on tärkeä myös alan digitaalisen kehityksen kannalta. Tapahtumassa jaettiin myös ensimmäinen Best Paper Award -palkinto yhteistyössä AICPA:n ja CIMA:n kanssa. Palkinnon voittajat olivat Martin Artz, Jens Böke, Martin Holzhacker ja Michal Matejka työstään "Incentive and Sorting Effects of Challenging Performance Targets: Evidence from the Field". Tuomaristo kiitti erityisesti säätietojen innovatiivista käyttöä ostokäyttäytymisen analysoinnissa.

Kymmenen valitun jatko-opiskelijaa pääsi esittelemään tutkimustuloksiaan osana tohtorikollokviumia. Konferenssi tarjosi lukuisia mahdollisuuksia verkostoitumiseen ja keskusteluun rinnakkaisissa istunnoissa.

Digitaalinen muutos Deutsche Bahnilla

Digitaalinen muutos on vaikuttanut myös Deutsche Bahniin. Vuonna 2021 painopisteeksi määriteltiin digitaalisten taitojen laajentaminen. DB Digital Base Berliinissä toimii keskeisenä paikkana, jossa digitaalisia aloitteita toteutetaan koko konsernille. "Strong Rail" -tavoitteiden saavuttamiseksi kehitetään digitaalisia liiketoimintamalleja.

Erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden kouluttamiseen ja voimaannuttamiseksi. Vuonna 2021 tarjottiin ilmaisia ​​työpajoja ja tapahtumia digitaalisista aiheista. Yli 80 osallistujaa eri liiketoiminta-alueilta sai koulutusta ketterästä työskentelystä ja ketterästä tuotekehityksestä. Tämä kulkee käsi kädessä Trainee-ohjelman kanssa, joka on tukenut nuoria kykyjä digitalisaatiossa vuodesta 2018 lähtien.

Deutsche Bahn investoi myös aktiivisesti innovatiivisiin liiketoimintamalleihin yrityspääomaosastonsa Deutsche Bahn Digital Venturesin kautta. Teemme tiivistä yhteistyötä start-up-yritysten kanssa kehittääksemme tulevaisuuteen suuntautuneita ratkaisuja. DB mindbox -rahoitusohjelmaan on osallistunut jo yli 190 start-upia. Noin 60 % näistä start-upeista jatkaa yhteistyötä myöhemmissä yhteistyösuhteissa.

Digitalisaatio kirjanpidossa

Digitalisaation roolia kirjanpidossa tarkasteltiin kirjanpitotoimintojen tehokkuutta analysoivassa tutkimuksessa. Empiiriset tiedot 482 ammattilaiselta osoittavat digitaalisten kirjanpitosovellusten merkittävän vaikutuksen kirjanpitoon, tilintarkastukseen ja säädöstenmukaisuuteen. Digitaaliset järjestelmät vähentävät virheiden määrää ja lisäävät läpinäkyvyyttä.

Tulokset havainnollistavat, kuinka digitalisaatio lisää taloudellista tehokkuutta, mahdollistaa kustannussäästöt ja parantaa yritysten taloudellista terveyttä. Kirjoittajat vaativat näiden käsitteiden integroimista kirjanpidon opetussuunnitelmiin tulevien ammattilaisten valmistelemiseksi.

Seuraava ACMAR-konferenssi järjestetään Vallendarissa 5. ja 6. maaliskuuta 2026 ja valmistelut ovat jo käynnissä innovatiivisten ideoiden ja projektien edistämiseksi johdon laskentatoimen alalla.

Lisätietoja ACMAR 2025 -tapahtumasta, Deutsche Bahnin digitaalisesta muutoksesta ja digitalisaation roolista kirjanpidossa on osoitteessa WHU, Saksan rautatie ja Smaragdi.