Digitalna transformacija: Tako Deutsche Bahn spreminja svoje poslovanje!

Digitalna transformacija: Tako Deutsche Bahn spreminja svoje poslovanje!

22. letna konferenca za raziskave upravljavskega računovodstva (ACMAR) je potekala na WHU - Otto Beisheim School of Management v Vallendarju od 6. do 7. marca 2025. Več kot 130 znanstvenikov se je zbralo, da bi predstavili trenutne raziskovalne rezultate in projekte ter prispevali k izmenjavi idej. Dogodek je organiziral Inštitut za management in kontroling (IMC), pozitiven zaključek prof. dr. Utza Schäfferja, direktorja IMC, pa je poudaril uspešnost dogodka.

Konferenco je vključeval otvoritveni govor sam prof. dr. Utz Schäffer. To je bilo vzeto iz osrednjega govora univ. Isabella Grabner iz WU (Dunajska univerza za ekonomijo in poslovanje) je sledila na temo organizacijske kulture. Drugi dan je prof. dr. Lukas Goretzki iz Stockholm School of Economics predaval o iskanju identitete kontrolerjev.

Tehnični prispevki in nagrade

Poseben poudarek konference je bil praktični prispevek Sebastiana Sterna, EVP Group Finance pri Deutsche Bahn AG. Šlo je za transformacijo Deutsche Bahna, ki je pomembna tudi v kontekstu digitalnega razvoja industrije. Na dogodku so podelili tudi prvo nagrado za najboljši članek v sodelovanju z AICPA in CIMA. Nagrajenci so bili Martin Artz, Jens Böke, Martin Holzhacker in Michal Matejka za svoje delo z naslovom »Učinki spodbude in razvrščanja zahtevnih ciljev uspešnosti: dokazi s terena«. Žirija je posebej pohvalila inovativno uporabo vremenskih podatkov za analizo nakupovalnega vedenja.

Deset izbranih doktorskih študentov je imelo priložnost predstaviti svoje raziskovalne rezultate v okviru doktorskega kolokvija. Konferenca je ponudila številne priložnosti za mreženje in razprave na vzporednih sekcijah.

Digitalna transformacija pri Deutsche Bahn

Digitalna transformacija je prizadela tudi Deutsche Bahn. V letu 2021 je bilo širjenje digitalnih znanj opredeljeno kot prednostna naloga. Digitalna baza DB v Berlinu deluje kot osrednja lokacija, kjer se izvajajo digitalne pobude za celotno skupino. Za doseganje ciljev »Strong Rail« se razvijajo digitalni poslovni modeli.

Posebno pozornost namenjamo izobraževanju in opolnomočenju zaposlenih. V letu 2021 so bile na voljo brezplačne delavnice in dogodki na digitalne teme. Več kot 80 udeležencev iz različnih poslovnih področij se je udeležilo usposabljanja o agilnem delu in agilnem razvoju izdelkov. To gre z roko v roki s programom trainee, ki že od leta 2018 podpira mlade talente pri digitalizaciji.

Deutsche Bahn prav tako aktivno vlaga v inovativne poslovne modele prek svoje podružnice tveganega kapitala, Deutsche Bahn Digital Ventures. Tesno sodelujemo z zagonskimi podjetji pri razvoju rešitev, usmerjenih v prihodnost. V programu financiranja DB mindbox je sodelovalo že več kot 190 start-upov. Približno 60 % teh novoustanovljenih podjetij nadaljuje sodelovanje v naslednjih sodelovanjih.

Digitalizacija v računovodstvu

Vlogo digitalizacije v računovodstvu smo preučili v študiji, ki je analizirala učinkovitost računovodskih funkcij. Empirični podatki 482 strokovnjakov kažejo pomemben vpliv digitalnih računovodskih aplikacij na računovodstvo, revizijo in skladnost s predpisi. Digitalni sistemi zmanjšajo stopnjo napak in izboljšajo preglednost.

Rezultati ponazarjajo, kako digitalizacija povečuje ekonomsko učinkovitost, omogoča zniževanje stroškov in povečuje finančno zdravje podjetij. Avtorji pozivajo k vključitvi teh konceptov v računovodske učne načrte za pripravo bodočih strokovnjakov.

Naslednja konferenca ACMAR bo potekala v Vallendarju 5. in 6. marca 2026 in že potekajo priprave za nadaljevanje promocije inovativnih idej in projektov na področju poslovodnega računovodstva.

Za dodatne podrobnosti o ACMAR 2025, digitalni preobrazbi Deutsche Bahn in vlogi digitalizacije v računovodstvu glejte WHU, Nemška železnica in Emerald.