يتولى الدكتور كريستوف جلاسر رئاسة مجلس إدارة مؤسسة WHU - دورة جديدة!

يتولى الدكتور كريستوف جلاسر رئاسة مجلس إدارة مؤسسة WHU - دورة جديدة!

قامت مؤسسة WHU بتعيين جديد مهم في مجلس الإدارة. مع الدكتور تم تعيين الدكتور كريستوف جلاسر كخبير ذو خبرة سيدعم الجامعة في عملية إستراتيجيتها المستمرة. أفاد هذا ال منظمة الصحة العالمية.

بالتعاون مع ممثلي مؤسسة WHU، مثل الدكتور توني كالابريتي وأنيت هيوزر، بالإضافة إلى منظمة الخريجين في براكسي، سوف يقوم جلاسر بتشكيل الاتجاه الاستراتيجي للجامعة بشكل فعال. وستكون الخطوة المهمة هي التصويت على التسليم الرسمي لرئاسة المؤسسة إلى كريستوف جلاسر خلال اجتماع مجلس الإدارة في يناير 2026. إن توقعه للمهام المقبلة واضح، ويؤكد أن قيم الجامعة ستلعب دورًا مركزيًا في عمله.

خلفية متنوعة

يتمتع كريستوف جلاسر بتدريب احترافي مثير للإعجاب. ولد في ميونيخ ودرس الطب البشري والفلسفة في عدة دول. ومع حصوله على درجة الدكتوراه في الفيزيولوجيا العصبية السريرية والأدب الألماني الحديث، فتح مجالات تخصصية مختلفة. قبل مجيئه إلى WHU، عمل جلاسر في مستشفيات جامعية في ألمانيا وخارجها ثم انتقل بعد ذلك إلى شركة BMW AG. هناك كان مسؤول الاتصالات لرئيس مجلس الإشراف، إيبرهارد ضد كوينهايم ودعم إنشاء مؤسسة إيبرهارد فون كوينهايم.

ويتجلى التزامه بالتعليم باعتباره المؤسس المشارك والمدير الإداري لشركة Phorms Education SE. وكان أيضًا نشطًا في عالم الأعمال الدولي، بما في ذلك الأعمال الاجتماعية لعائلة ريمان من رجال الأعمال. تشمل أنشطة جلاسر المتنوعة أيضًا دوره كعضو في مجلس إدارة المؤسسة الدولية لفن الحياة في سويسرا وكمدير تنفيذي للمنتدى العالمي لأخلاقيات الأعمال.

مهارات القيادة والأخلاق

ويشتهر جلاسر بخبرته في برامج القيادة التي قدمها لشركات كبرى مثل Accenture وBCG وGE وDaimler. ومع حصوله على درجة الماجستير في السياسة العامة من كلية هومبولت-فيادرينا للحوكمة في برلين ومؤهلات أخرى كمدرب معتمد في مجال القيادة ومدرب مشارك متكامل، فقد صنع اسمًا لنفسه في تعليم القيادة. وفي هذا الصدد، يشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة القيادة التحويلية للتميز (TLEX) في أوروبا، بصفته المدير التنفيذي WFEB ذكرت.

يمكن رؤية أهمية المؤسسات في ألمانيا في سياق أوسع. ال الرابطة الفيدرالية للمؤسسات الألمانية يؤكد على أن الأساليب المحاسبية للمؤسسات لا تكون في كثير من الأحيان قابلة للمقارنة إلا إلى حد محدود بسبب اختلاف أشكالها القانونية وهياكلها التمويلية. يتطلب هذا التنوع أن يكون لدى قادة مثل جلاسر فهم عميق لكل من الأبعاد الأخلاقية والاقتصادية لصناعة الأساس.