Suche
Mein Konto
Frivilligt arbejde i sporten: Sådan motiverer vi den næste generation af frivillige!
JGU Mainz præsenterer en undersøgelse om frivillige ved sportsbegivenheder, der analyserer motivation og tendenser i engagement.
Frivilligt arbejde i sporten: Sådan motiverer vi den næste generation af frivillige!
Motivationen og behovene hos frivillige i sportssektoren er i fokus i en aktuel undersøgelse foretaget af Johannes Gutenberg University Mainz (JGU) i samarbejde med den tyske fond for engagement og frivillighed (DSEE). Mere end 1.300 frivillige blev undersøgt i undersøgelsen, som blev gennemført over en femårig periode fra 2014 til 2019. Højt JGU, viser undersøgelsen, at andelen af involverede i sportsklubber faldt med næsten 10 procent i denne periode.
Men titusindvis af frivillige samles, især under store sportsbegivenheder. Undersøgelsen så på vigtige begivenheder såsom Special Olympics World Games 2023, EM i håndbold 2024 og UEFA EURO 2024. I alt 35.366 frivillige deltog i disse begivenheder. Dette afspejler ikke kun interessen for sport, men også den sociale relevans af sådanne begivenheder.
Resultater af undersøgelsen
Analyse af de indsamlede data afslører interessante demografiske karakteristika for de frivillige. Omkring 55,8 % af de frivillige er kvinder, og 53,1 % har en (teknisk) universitetsuddannelse eller højere. Gennemsnitsalderen er 47, og imponerende 93,2 % af de adspurgte havde tidligere frivillig erfaring. Disse statistikker tyder på, at frivillige for det meste er veluddannede og erfarne.
De vigtigste motiver for involvering er primært af ikke-materiel karakter: 80 % af deltagerne ser aktiviteten som et udtryk for deres værdier. Især ved Special Olympics World Games er denne andel så høj som 91,9 %. "Kærligheden til sport" blev ofte nævnt som en motivation, især ved EM i håndbold i 2024. Ydre incitamenter, såsom gratis mad eller gratis udstyr, spiller højt MDPI en underordnet rolle.
Konklusioner og anbefalinger til handling
Undersøgelsen drager nogle vigtige konklusioner for sportsklubber og arrangører. Målet var at skabe fleksible engagementsmuligheder og fremme frivilliges iboende motivation. Derudover er en målgruppespecifik tilgang nødvendig for at sikre det frivillige engagement på længere sigt. Prof. Dr. Holger Preuß understreger behovet for at etablere bæredygtige engagementsstrukturer efter begivenhederne. Jan Holze opfordrer også til, at der indføres kvalifikationstilbud, støtteprogrammer og infrastrukturtiltag, der kan hjælpe med at fastholde frivillige.
For at imødekomme disse behov har DSEE udviklet Volunteer Academy til UEFA EURO 2024, som omfatter både analoge og digitale undervisningstilbud. Det støtter de involverede med arrangementer, finansieringsmuligheder, webinarer og rådgivning. Et andet resultat af undersøgelsen er, at forberedelserne og træningstilbuddene skal tilpasses de frivilliges erfaringer og værdier for at fremme fremtidige engagementer.
Samlet set viser forskningen, at samfundsengagement og personlige oplevelser er centrale motivatorer for frivilligt arbejde. Dette fremhæver behovet for at placere frivilliges interesser og behov i centrum for engagementsstrategier for at optimere både frivilliges tilfredshed og sportsbegivenheders indvirkning på samfundsniveau.