Sieci odnoszące sukcesy: oto korzyści, jakie odnoszą absolwenci EMBA w Szwecji!

Sieci odnoszące sukcesy: oto korzyści, jakie odnoszą absolwenci EMBA w Szwecji!

Program Kellogg WHU Executive MBA to jedna z najbardziej znanych ofert edukacyjnych dla kadry kierowniczej, skupiająca uczestników z różnych branż, zawodów i kultur. Ta różnorodność jest promowana nie tylko poprzez dostrojenie profesorów, ale także poprzez związaną z tym wymianę, która tworzy platformę dla wizjonerów i twórców zmian. Thomas Friedrich, niemiecki absolwent programu, ma te doświadczenia z pierwszej ręki i dzieli się swoją podróżą, która rozpoczęła się w latach 90. XX wieku podczas pracy w firmie Toshiba. Jego celem było rozwinięcie strategicznie wyostrzonego zrozumienia przywództwa i poprawa jego międzynarodowej perspektywy. Ukończył program EMBA w 2000 roku i opisuje swoje studia jako niezwykle intensywne doświadczenie edukacyjne, charakteryzujące się cennymi dyskusjami i silnym poczuciem wspólnoty. Moduł międzynarodowy w Chicago był szczególnie kształcący, ponieważ dał mu wgląd w różne kultury biznesowe i położył podwaliny pod jego obecne życie w Szwecji, kraju, który imponuje dynamiczną kulturą start-upów.

Thomas pozostaje w kontakcie z siecią EMBA nawet po powrocie do Szwecji, gdzie mieszka z rodziną. Pomimo ograniczonej liczby absolwentów w jego kraju, utworzyła się aktywna społeczność emigrantów i przedsiębiorców, która promuje wymianę i utrzymanie tych cennych kontaktów. Thomas podkreśla znaczenie budowania i utrzymywania silnej sieci kontaktów, aby odnieść sukces w stale zmieniającym się świecie biznesu. W Szwecji rośnie zainteresowanie programami EMBA, spowodowane globalizacją i rosnącym zapotrzebowaniem na dobrze wyszkolonych menedżerów.

Możliwości stypendialne i wsparcie finansowe

Kobiety, które złożyły wniosek o udział w programie Kellogg WHU Executive MBA, mają specjalne możliwości finansowania. Stypendium Forté skierowane jest do kandydatek, które aktywnie angażują się w misję Fundacji Forté i wykazują duże zainteresowanie stanowiskami kierowniczymi w biznesie. Kandydaci muszą złożyć list motywacyjny, w którym wyjaśniają swoje motywacje i odnoszą się do swoich wcześniejszych działań na rzecz promowania kobiet w biznesie. Wymagany jest także plan finansowy przedstawiający aktualną sytuację finansową i możliwe źródła wsparcia. Stypendium może pokryć do 30% czesnego. Termin składania wniosków upływa 31 lipca 2025 r. Zaleca się przesłanie listu motywacyjnego niezwłocznie po złożeniu wniosku do programu.

Stypendyści Forté otrzymują nie tylko wsparcie finansowe, ale także dostęp do rozległej sieci osób o podobnych poglądach poza poszczególnymi szkołami biznesu, co może być niezwykle ważne dla rozwoju osobistego i zawodowego. Inicjatywa ta jest tylko jedną z wielu, których celem jest zwiększenie udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych i wzmocnienie ich wpływu w gospodarce.

Różnorodne oferty stypendialne w Niemczech

Sytuacja w Niemczech pokazuje, że stypendia dla studentów MBA oferowane są przez różne instytucje i fundacje. Niektóre z nich są w szczególności ukierunkowane na zarządzanie zrównoważonym rozwojem lub zarządzanie sportem, jak na przykład Fundacja Hansa Sauera lub Niemiecka Konfederacja Sportów Olimpijskich. Fundacja FAZIT może także wspierać szkolenia MBA w sektorze medialnym. Programy te pomagają zwiększyć różnorodność i równość szans w kształceniu akademickim i zawodowym. Dla wielu potencjalnych studentów wsparcie stypendialne jest ważną pomocą w realizacji marzeń edukacyjnych.

Bogata oferta stypendialna oferowana przez uczelnie i różne fundacje podkreśla potencjał, jaki drzemie we wspieraniu studentów chcących aktywnie angażować się w biznes. Jest to cenna inwestycja w przyszłość, która może przynieść zmiany zarówno indywidualne, jak i społeczne. Dalsze informacje na temat możliwości wsparcia finansowego można znaleźć na platformach takich jak MBA-Studium.de.