Вдъхновяващо лидерство: Изабел Туфет за саморефлексията и човечността

Вдъхновяващо лидерство: Изабел Туфет за саморефлексията и човечността

На 3 юни 2025 г. се състоя забележително събитие в WHU - Училището по мениджмънт Ото Байсхайм, където завършилите бяха отпразнувани и бяха изнесени вдъхновяващи ключови бележки. Събитието, посетено от много хора, включително академици и професионалисти, предостави задълбочен поглед върху темата за лидерството и личните предизвикателства.

Основната бележка беше изнесена от Изабел Туфет, главен директор по трансформацията в Сантандер Германия. Туфет, която е изправена пред предизвикателства и като лидер, и като майка, подчерта важността на саморефлексията и човечността в лидерството. Нейното централно послание беше: „Положителното лидерство започва със саморефлексия, човечност и съзнателно решение да виждаме три положителни неща във всяка ситуация.“ Тези прозрения са не само от решаващо значение за мениджърите, но и предлагат перспективи за справяне с личните предизвикателства.

Междукултурни перспективи и лидерски умения

Друг важен аспект на събитието беше размисълът върху модулите за междукултурно обучение в реномирани партньорски университети като Kellogg School of Management и Columbia Business School. Лектори от всички програми подчертаха чувството за общност и обмен при равни условия, които бяха насърчени от този международен опит. Кристиан Шюселер, завършил PTMBA 2024, докладва за своя опит във Франция и подчерта как знанията, придобити в WHU, са го подготвили за новото предизвикателство.

Освен това беше подчертано значението на междукултурните лидерски умения. Качествата на емпатичен лидер, като способността да обединява и вдъхновява служители от различни култури, се считат за решаващи за успеха на екипите. Компаниите, които насърчават развитието на междукултурно лидерство, не само се възползват от разнообразни управленски умения, но и укрепват своите екипи в мултикултурна среда. Комуникацията и емпатията са незаменими фактори за успех, които трябва да бъдат специално насърчавани, за да се посрещнат предизвикателствата на лидерството в международен контекст. Тези аспекти са част от д-р Майке Алберс-Малкус, която преподава управление на заинтересованите страни и управление на взаимоотношенията и дава на участниците практически съвети.

Награди и прозрения

Акцент в празника беше връчването на наградата „Най-добър учител” на професорите д-р Стефан Шпинлер, проф. Гарен Маркарян и д-р Мартин Фаснахт. Тези награди признават изключителните преподавателски постижения на факултета и техния принос към обучението на бъдещите лидери. В допълнение, Дейвид Джарамило, завършил FTMBA 2024, получи наградата за изключителна теза на In Praxi MBA за своята теза за приложението на изкуствения интелект в предотвратяването на измами.

Събитието завърши с тържествено връчване на грамоти и традиционно „хвърляне на шапка“. Завършилите вече могат официално да се наричат ​​завършили WHU и да пренесат ценностите и уроците от времето си в WHU в бъдещата си кариера.

Като цяло денят предостави платформа за обмен на идеи и опит, които са значими както от академична, така и от практическа гледна точка. Темите за лидерство, междукултурни умения и личностно развитие ще продължат да бъдат във фокуса на дискусиите в WHU.