Inspirerende ledelse: Isabel Tufet om selvrefleksion og menneskelighed

Inspirerende ledelse: Isabel Tufet om selvrefleksion og menneskelighed

Den 3. juni 2025 fandt en bemærkelsesværdig begivenhed sted på WHU - Otto Beisheim School of Management, hvor dimittender blev fejret og inspirerende keynotes blev givet. Arrangementet, hvor adskillige mennesker deltog, inklusive akademikere og fagfolk, gav et dybt indblik i emnet ledelse og personlige udfordringer.

Keynoten blev givet af Isabel Tufet, Chief Transformation Officer hos Santander Tyskland. Tufet, der står over for udfordringer som både leder og mor, understregede vigtigheden af ​​selvrefleksion og menneskelighed i ledelse. Hendes centrale budskab var: "Positiv ledelse begynder med selvrefleksion, medmenneskelighed og den bevidste beslutning om at se tre positive ting i enhver situation." Disse indsigter er ikke kun afgørende for ledere, men giver også perspektiver til at håndtere personlige udfordringer.

Interkulturelle perspektiver og lederevner

Et andet vigtigt aspekt af begivenheden var refleksionen over de interkulturelle studiemoduler på anerkendte partneruniversiteter såsom Kellogg School of Management og Columbia Business School. Talere fra alle programmer understregede følelsen af ​​fællesskab og udveksling på lige vilkår, som blev fremmet af disse internationale erfaringer. Christian Schüsseler, kandidat fra PTMBA 2024, berettede om sine oplevelser i Frankrig og understregede, hvordan den viden, han erhvervede på WHU, forberedte ham til hans nye udfordring.

Derudover blev betydningen af ​​interkulturelle lederevner understreget. Egenskaber ved en empatisk leder, såsom evnen til at samle og inspirere medarbejdere fra forskellige kulturer, blev anset for at være afgørende for teams succes. Virksomheder, der fremmer interkulturel lederskabsudvikling, drager ikke kun fordel af forskellige ledelsesevner, men styrker også deres teams i et multikulturelt miljø. Kommunikation og empati er uundværlige succesfaktorer, som specifikt bør fremmes for at imødekomme udfordringerne ved ledelse i en international sammenhæng. Disse aspekter er en del af Dr. Maike Albers-Malkus, som underviser i stakeholder management og relationsledelse og giver deltagerne praktiske tips.

Priser og indsigt

Et højdepunkt ved fejringen var overrækkelsen af ​​"Bedste Lærerpris" til professorerne Dr. Stefan Spinler, Prof. Garen Markarian og Dr. Martin Fassnacht. Disse priser anerkender fakultetets fremragende undervisningsresultater og deres bidrag til at træne morgendagens ledere. Derudover modtog David Jaramillo, FTMBA 2024 kandidat, In Praxi MBA Outstanding Thesis Award for sit speciale om anvendelsen af ​​kunstig intelligens til forebyggelse af bedrageri.

Arrangementet afsluttedes med en ceremoniel overrækkelse af certifikater og en traditionel "hatekastning". Kandidaterne kan nu officielt kalde sig selv WHU Graduates og bære værdierne og erfaringerne fra deres tid på WHU ind i deres fremtidige karriere.

Samlet set gav dagen en platform for udveksling af ideer og erfaringer, der er både fagligt og praktisk betydningsfulde. Emnerne lederskab, interkulturelle færdigheder og personlig udvikling vil fortsat være i fokus for diskussioner på WHU.