Inspireeriv juhtimine: Isabel Tufet eneserefleksioonist ja inimlikkusest

Inspireeriv juhtimine: Isabel Tufet eneserefleksioonist ja inimlikkusest

3. juunil 2025 toimus WHU-s tähelepanuväärne sündmus - Otto Beisheim School of Management, kus tähistati lõpetajaid ja peeti inspireerivaid põhikõnesid. Üritus, millest võttis osa palju inimesi, sealhulgas akadeemikuid ja spetsialiste, andis põhjaliku ülevaate juhtimise ja isiklike väljakutsete teemast.

Peaettekande pidas Isabel Tufet, Saksamaa Santanderi ümberkujundamise juht. Tufet, kes seisab silmitsi väljakutsetega nii juhi kui ka emana, rõhutas eneserefleksiooni ja inimlikkuse olulisust juhtimises. Tema keskne sõnum oli: "Positiivne juhtimine algab eneserefleksioonist, inimlikkusest ja teadlikust otsusest näha igas olukorras kolme positiivset asja." Need teadmised pole mitte ainult juhtide jaoks üliolulised, vaid pakuvad ka perspektiive isiklike väljakutsetega toimetulemiseks.

Kultuuridevahelised perspektiivid ja juhtimisoskused

Ürituse teine ​​oluline aspekt oli kultuuridevaheliste õppemoodulite kajastamine tunnustatud partnerülikoolides, nagu Kelloggi juhtimiskool ja Columbia Business School. Kõigi programmide esinejad rõhutasid kogukonnatunnet ja võrdsetel tingimustel vahetust, mida need rahvusvahelised kogemused soodustasid. Christian Schüsseler, PTMBA 2024 lõpetanud, rääkis oma kogemustest Prantsusmaal ja rõhutas, kuidas WHU-s omandatud teadmised valmistasid teda ette uueks väljakutseks.

Lisaks rõhutati kultuuridevaheliste juhtimisoskuste tähtsust. Meeskondade edukuse seisukohalt peeti ülioluliseks empaatilise juhi omadusi, näiteks oskust tuua kokku ja inspireerida erinevatest kultuuridest pärit töötajaid. Ettevõtted, mis edendavad kultuuridevahelist juhtimise arendamist, ei saa kasu mitte ainult mitmekesistest juhtimisoskustest, vaid tugevdavad ka oma meeskondi mitmekultuurilises keskkonnas. Suhtlemine ja empaatia on asendamatud edutegurid, mida tuleks konkreetselt edendada, et tulla toime juhtimise väljakutsetega rahvusvahelises kontekstis. Need aspektid on osa dr Maike Albers-Malkust, kes õpetab huvirühmade juhtimist ja suhete juhtimist ning annab osalejatele praktilisi näpunäiteid.

Auhinnad ja arusaamad

Pidustuse tipphetk oli “Parima õpetaja auhinna” üleandmine professoritele dr Stefan Spinlerile, prof Garen Markarianile ja dr Martin Fassnachtile. Nende auhindadega tunnustatakse teaduskonna silmapaistvaid saavutusi õppetöös ja nende panust homsete juhtide koolitamisel. Lisaks pälvis FTMBA 2024 lõpetanud David Jaramillo In Praxi MBA Outstanding Thesis Awardi oma lõputöö eest tehisintellekti rakendamisest pettuste ennetamisel.

Üritus lõppes piduliku tunnistuste üleandmisega ja traditsioonilise “mütsivisemisega”. Lõpetajad võivad end nüüd ametlikult nimetada WHU lõpetajateks ja kanda WHU-s veedetud aja väärtusi ja õppetunde oma tulevasesse karjääri.

Üldiselt pakkus päev platvormi nii akadeemiliselt kui ka praktiliselt oluliste ideede ja kogemuste vahetamiseks. Juhtimise, kultuuridevaheliste oskuste ja isikliku arengu teemad on jätkuvalt WHU arutelude keskmes.