Leadership inspirant : Isabel Tufet sur l’autoréflexion et l’humanité

Leadership inspirant : Isabel Tufet sur l’autoréflexion et l’humanité

Le 3 juin 2025, un événement remarquable a eu lieu à la WHU - Otto Beisheim School of Management, au cours duquel les diplômés ont été célébrés et des conférences inspirantes ont été prononcées. L'événement, auquel ont participé de nombreuses personnes, notamment des universitaires et des professionnels, a fourni un aperçu approfondi du thème du leadership et des défis personnels.

Le discours d'ouverture a été prononcé par Isabel Tufet, directrice de la transformation chez Santander Allemagne. Tufet, qui fait face à des défis à la fois en tant que leader et mère, a souligné l'importance de l'introspection et de l'humanité dans le leadership. Son message central était le suivant : « Le leadership positif commence par une réflexion personnelle, de l'humanité et la décision consciente de voir trois choses positives dans chaque situation. » Ces informations sont non seulement cruciales pour les managers, mais offrent également des perspectives pour faire face aux défis personnels.

Perspectives interculturelles et compétences en leadership

Un autre aspect important de l'événement a été la réflexion sur les modules d'études interculturelles dans des universités partenaires renommées telles que la Kellogg School of Management et la Columbia Business School. Les intervenants de tous les programmes ont souligné le sentiment de communauté et d’échange sur un pied d’égalité favorisé par ces expériences internationales. Christian Schüsseler, diplômé du PTMBA 2024, a fait part de ses expériences en France et a souligné comment les connaissances acquises à la WHU l'ont préparé à son nouveau défi.

En outre, l'importance des compétences en leadership interculturel a été soulignée. Les qualités d'un leader empathique, telles que la capacité à rassembler et à inspirer des employés de cultures différentes, étaient considérées comme cruciales pour le succès des équipes. Les entreprises qui promeuvent le développement du leadership interculturel bénéficient non seulement de compétences managériales diversifiées, mais renforcent également leurs équipes dans un environnement multiculturel. La communication et l'empathie sont des facteurs de réussite indispensables qu'il convient de promouvoir spécifiquement afin de relever les défis du leadership dans un contexte international. Ces aspects font partie du Dr Maike Albers-Malkus, qui enseigne la gestion des parties prenantes et la gestion des relations et donne des conseils pratiques aux participants.

Prix ​​​​et idées

L'un des moments forts de la célébration a été la remise du « Prix du meilleur professeur » aux professeurs Dr Stefan Spinler, Prof. Garen Markarian et Dr Martin Fassnacht. Ces prix reconnaissent les réalisations pédagogiques exceptionnelles des professeurs et leur contribution à la formation des leaders de demain. De plus, David Jaramillo, diplômé FTMBA 2024, a reçu le In Praxi MBA Outstanding Thesis Award pour sa thèse sur l'application de l'intelligence artificielle dans la prévention de la fraude.

L'événement s'est terminé par la cérémonie de remise des certificats et un traditionnel « lancer de chapeau ». Les diplômés peuvent désormais s'appeler officiellement WHU Graduates et transférer les valeurs et les leçons de leur séjour à WHU dans leur future carrière.

Dans l’ensemble, la journée a fourni une plate-forme d’échange d’idées et d’expériences significatives à la fois sur le plan académique et pratique. Les thèmes du leadership, des compétences interculturelles et du développement personnel continueront d'être au centre des discussions à WHU.