Leadership ispiratrice: Isabel Tufet su Auto-riflessione e umanità

Leadership ispiratrice: Isabel Tufet su Auto-riflessione e umanità

Il 3 giugno 2025 si è svolto un evento straordinario presso la WHU - Otto Beisheim School of Management, dove sono stati celebrati i laureati e sono state impartite presentazioni stimolanti. L'evento, al quale hanno partecipato numerose persone tra accademici e professionisti, ha fornito un approfondimento sul tema della leadership e delle sfide personali.

Il keynote è stato tenuto da Isabel Tufet, Chief Transformation Officer di Santander Germania. Tufet, che affronta le sfide sia come leader che come madre, ha sottolineato l’importanza dell’autoriflessione e dell’umanità nella leadership. Il suo messaggio centrale era: “La leadership positiva inizia con l’autoriflessione, l’umanità e la decisione consapevole di vedere tre cose positive in ogni situazione”. Queste intuizioni non sono solo cruciali per i manager, ma offrono anche prospettive per affrontare le sfide personali.

Prospettive interculturali e capacità di leadership

Un altro aspetto importante dell'evento è stata la riflessione sui moduli di studio interculturali presso rinomate università partner come la Kellogg School of Management e la Columbia Business School. I relatori di tutti i programmi hanno sottolineato il senso di comunità e di scambio paritario favorito da queste esperienze internazionali. Christian Schüsseler, laureato al PTMBA 2024, ha raccontato le sue esperienze in Francia e ha sottolineato come le conoscenze acquisite alla WHU lo abbiano preparato per la sua nuova sfida.

Inoltre, è stata sottolineata l'importanza delle capacità di leadership interculturale. Le qualità di un leader empatico, come la capacità di riunire e ispirare dipendenti provenienti da culture diverse, erano considerate cruciali per il successo dei team. Le aziende che promuovono lo sviluppo della leadership interculturale non solo beneficiano di diverse competenze gestionali, ma rafforzano anche i propri team in un ambiente multiculturale. Comunicazione ed empatia sono fattori di successo indispensabili che dovrebbero essere specificamente promossi per affrontare le sfide della leadership in un contesto internazionale. Di questi aspetti si occupa la Dott.ssa Maike Albers-Malkus, che insegna gestione degli stakeholder e gestione delle relazioni e fornisce consigli pratici ai partecipanti.

Premi e approfondimenti

Un momento culminante della celebrazione è stata la consegna del “Best Teacher Award” ai professori Dr. Stefan Spinler, Prof. Garen Markarian e Dr. Martin Fassnacht. Questi premi riconoscono gli eccezionali risultati didattici della facoltà e il loro contributo alla formazione dei leader di domani. Inoltre, David Jaramillo, laureato FTMBA 2024, ha ricevuto l’In Praxi MBA Outstanding Thesis Award per la sua tesi sull’applicazione dell’intelligenza artificiale nella prevenzione delle frodi.

L'evento si è concluso con la cerimonia di consegna dei certificati e il tradizionale “lancio del cappello”. I laureati possono ora chiamarsi ufficialmente Laureati WHU e portare i valori e le lezioni del loro tempo trascorso alla WHU nelle loro future carriere.

Nel complesso, la giornata ha fornito una piattaforma per lo scambio di idee ed esperienze significative sia dal punto di vista accademico che pratico. I temi della leadership, delle competenze interculturali e dello sviluppo personale continueranno a essere al centro delle discussioni alla WHU.