Įkvepianti lyderystė: Isabel Tufet apie savistabą ir žmogiškumą

Įkvepianti lyderystė: Isabel Tufet apie savistabą ir žmogiškumą

2025 m. birželio 3 d. WHU – Otto Beisheim vadybos mokykloje įvyko nuostabus įvykis, kurio metu buvo pagerbti absolventai ir pasakytos įkvepiančios pagrindinės kalbos. Renginys, kuriame dalyvavo daugybė žmonių, įskaitant akademikus ir profesionalus, suteikė gilios įžvalgos apie lyderystės temą ir asmeninius iššūkius.

Pagrindinį pranešimą skaitė Isabel Tufet, Santander Vokietijos vyriausioji transformacijos pareigūnė. Tufet, kuri susiduria su iššūkiais ir kaip lyderė, ir kaip mama, pabrėžė savirefleksijos ir žmogiškumo svarbą lyderystėje. Jos pagrindinė žinutė buvo tokia: „Teigiamas vadovavimas prasideda nuo savirefleksijos, žmogiškumo ir sąmoningo sprendimo kiekvienoje situacijoje įžvelgti tris teigiamus dalykus“. Šios įžvalgos yra ne tik labai svarbios vadovams, bet ir suteikia perspektyvų susidoroti su asmeniniais iššūkiais.

Tarpkultūrinės perspektyvos ir lyderystės įgūdžiai

Kitas svarbus renginio aspektas buvo apmąstymai apie tarpkultūrinių studijų modulius žinomuose universitetuose partneriuose, tokiuose kaip Kellogg School of Management ir Columbia Business School. Visų programų pranešėjai akcentavo bendrumo jausmą ir mainus lygiomis sąlygomis, kuriuos skatino ši tarptautinė patirtis. Christian Schüsseler, 2024 m. PTMBA absolventas, papasakojo apie savo patirtį Prancūzijoje ir pabrėžė, kaip WHU įgytos žinios paruošė jį naujam iššūkiui.

Be to, buvo pabrėžta tarpkultūrinių lyderystės įgūdžių svarba. Empatiško lyderio savybės, tokios kaip gebėjimas suburti ir įkvėpti skirtingų kultūrų darbuotojus, buvo laikomos itin svarbiomis komandų sėkmei. Tarpkultūrinės lyderystės ugdymą skatinančios įmonės ne tik gauna naudos iš įvairių valdymo įgūdžių, bet ir stiprina savo komandas daugiakultūrėje aplinkoje. Bendravimas ir empatija yra būtini sėkmės veiksniai, kurie turėtų būti ypač skatinami, siekiant įveikti lyderystės iššūkius tarptautiniame kontekste. Šie aspektai yra dalis dr. Maike Albers-Malkus, kuris moko suinteresuotųjų šalių valdymo ir santykių valdymo bei dalyviams teikia praktinių patarimų.

Apdovanojimai ir įžvalgos

Svarbiausias šventės akcentas buvo „Geriausio mokytojo apdovanojimo“ įteikimas profesoriams dr. Stefanui Spinleriui, prof. Garenui Markarianui ir dr. Martinui Fassnachtui. Šiais apdovanojimais pripažįstami išskirtiniai fakulteto mokymo pasiekimai ir jų indėlis rengiant ateities lyderius. Be to, Davidas Jaramillo, 2024 m. FTMBA absolventas, gavo „In Praxi MBA Outstanding Thesis“ apdovanojimą už baigiamąjį darbą apie dirbtinio intelekto taikymą sukčiavimo prevencijoje.

Renginys baigėsi iškilmingu atestatų įteikimu ir tradiciniu „kepurės mėtymu“. Absolventai dabar gali oficialiai vadintis WHU absolventais ir perkelti savo WHU vertybes bei pamokas į būsimą karjerą.

Apskritai ši diena suteikė galimybę keistis idėjomis ir patirtimi, kuri yra reikšminga tiek akademiniu, tiek praktiniu požiūriu. Lyderystės, tarpkultūrinių įgūdžių ir asmeninio tobulėjimo temos ir toliau bus WHU diskusijų dėmesio centre.