Inspirerend leiderschap: Isabel Tufet over zelfreflectie en menselijkheid

Inspirerend leiderschap: Isabel Tufet over zelfreflectie en menselijkheid

Op 3 juni 2025 vond een opmerkelijk evenement plaats bij WHU - Otto Beisheim School of Management, waar afgestudeerden werden gevierd en inspirerende keynotes werden gegeven. Het evenement, dat werd bijgewoond door talloze mensen, waaronder academici en professionals, gaf een diep inzicht in het onderwerp leiderschap en persoonlijke uitdagingen.

De keynote werd gegeven door Isabel Tufet, Chief Transformation Officer bij Santander Duitsland. Tufet, die zowel als leider als moeder voor uitdagingen staat, benadrukte het belang van zelfreflectie en menselijkheid in leiderschap. Haar centrale boodschap was: “Positief leiderschap begint met zelfreflectie, menselijkheid en de bewuste beslissing om in elke situatie drie positieve dingen te zien.” Deze inzichten zijn niet alleen cruciaal voor managers, maar bieden ook perspectieven voor het omgaan met persoonlijke uitdagingen.

Interculturele perspectieven en leiderschapsvaardigheden

Een ander belangrijk aspect van het evenement was de reflectie op de interculturele studiemodules aan gerenommeerde partneruniversiteiten zoals de Kellogg School of Management en Columbia Business School. Sprekers uit alle programma's benadrukten het gemeenschapsgevoel en de uitwisseling onder gelijke voorwaarden die door deze internationale ervaringen werden bevorderd. Christian Schüsseler, afgestudeerd aan de PTMBA 2024, deed verslag van zijn ervaringen in Frankrijk en benadrukte hoe de bij WHU opgedane kennis hem voorbereidde op zijn nieuwe uitdaging.

Daarnaast werd het belang van interculturele leiderschapsvaardigheden benadrukt. Kwaliteiten van een empathische leider, zoals het vermogen om medewerkers uit verschillende culturen samen te brengen en te inspireren, werden als cruciaal beschouwd voor het succes van teams. Bedrijven die de ontwikkeling van intercultureel leiderschap bevorderen, profiteren niet alleen van diverse managementvaardigheden, maar versterken ook hun teams in een multiculturele omgeving. Communicatie en empathie zijn onmisbare succesfactoren die specifiek moeten worden gepromoot om de uitdagingen van leiderschap in een internationale context het hoofd te kunnen bieden. Deze aspecten zijn onderdeel van dr. Maike Albers-Malkus, die stakeholdermanagement en relatiemanagement doceert en deelnemers praktische tips geeft.

Prijzen en inzichten

Een hoogtepunt van de viering was de uitreiking van de “Best Teacher Award” aan de professoren Dr. Stefan Spinler, Prof. Garen Markarian en Dr. Martin Fassnacht. Deze prijzen erkennen de uitmuntende onderwijsprestaties van de faculteit en hun bijdrage aan het opleiden van de leiders van morgen. Daarnaast ontving David Jaramillo, afgestudeerd aan FTMBA 2024, de In Praxi MBA Outstanding Thesis Award voor zijn scriptie over de toepassing van kunstmatige intelligentie bij fraudepreventie.

Het evenement werd afgesloten met de ceremoniële uitreiking van certificaten en een traditioneel “hoedenwerpen”. De afgestudeerden kunnen zichzelf nu officieel WHU Graduates noemen en de waarden en lessen van hun tijd bij WHU meenemen in hun toekomstige carrière.

Over het geheel genomen bood de dag een platform voor de uitwisseling van ideeën en ervaringen die zowel academisch als praktisch belangrijk zijn. De onderwerpen leiderschap, interculturele vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling zullen centraal blijven staan ​​in de discussies bij WHU.